SUPERVISOR HRD & GA

1.Pendidikan dan Pengalaman: Gelar sarjana di bidang Hukum atau Psikologi. Pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang HR & GA, dengan penekanan khusus pada keselamatan kerja, legalitas, dan HR generalis.

Mengerti dan memahami praktek mengenai Human Resources, Recruitment, Kontrak Kerja, BPJS, Kompensasi dan Benefit, Legal, Hubungan Industrial, HSE, dan perijinan. 2.Pengetahuan Hukum: Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan undang-undang ketenagakerjaan, baik di tingkat nasional maupun lokal, serta pemahaman terkait keselamatan kerja.

Mampu menginterpretasikan dan menerapkan peraturan ketenagakerjaan yang relevan secara efektif. Memantau perubahan peraturan dan undang-undang terkait dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadapnya. 3.Keselamatan Kerja:

Memahami prinsip-prinsip keselamatan kerja dan memiliki pengetahuan tentang praktik terbaik dalam mengelola risiko kecelakaan kerja. Mampu merancang dan melaksanakan program keselamatan kerja yang efektif, termasuk penilaian risiko, pelatihan keselamatan, audit lapangan, dan penyusunan laporan insiden. Memiliki pemahaman tentang peralatan keselamatan yang diperlukan di tempat kerja dan kemampuan untuk memastikan kepatuhan penggunaannya.

4.HR Generalis: Memiliki pemahaman yang kuat tentang fungsi HR secara keseluruhan, termasuk rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan, pengelolaan kinerja, kompensasi dan manfaat, serta manajemen konflik. Mampu mengelola siklus kerja lengkap, mulai dari perekrutan hingga pengakhiran hubungan kerja.