Staff Recruitment

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi.
• Minimal 1 tahun pengalaman dalam bidang rekrutmen atau HR (Freshgraduate dengan pengalaman magang dipertimbangkan).
• Memahami penggunaan alat test.
• Memahami alur kerja recruitment.
• Kemampuan wawancara menggunakan BEI.
• Keterampilan negosiasi dan kemampuan mempengaruhi yang baik.
• Ketertarikan dalam penggunaan teknologi dan alat rekrutmen terkini.
• Familiar terhadap penggunaan Job Portal Online.
• Job Description :
• Mengembangkan dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang memenuhi syarat untuk berbagai posisi di SATEX Group.
• Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan internal lainnya, seperti manajer lini dan tim HR, untuk memahami kebutuhan rekrutmen dan memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
• Melakukan wawancara dengan kandidat dan memimpin proses seleksi, memastikan kandidat yang dipilih memiliki keterampilan, pengalaman, dan kepribadian yang tepat.
• Mengembangkan dan mengelola database kandidat yang kuat, termasuk menjalin koneksi dengan talenta-talenta potensial.
• Menganalisis data dan membuat laporan terkait aktivitas dan hasil rekrutmen untuk terus meningkatkan proses dan strategi.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan terkait rekrutmen dan penerimaan karyawan.

Cara Melamar

Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.