Deskripsi pekerjaan
Kami adalah salah satu perusahaan feedlot terbesar di Indonesia yang terus bertumbuh dan berkomitmen mengembangkan sumber daya manusia sebagai keunggulan kompetitif perusahaan. Saat ini kami mencari seorang Supervisor Development yang memiliki passion dalam Organization Development (OD), Learning & Development (L&D), serta pengembangan kompetensi karyawan. Menyusun strategi dan program pengembangan kompetensi karyawan berdasarkan kebutuhan bisnis. Melakukan Training Needs Analysis (TNA) serta menyusun Learning & Development Roadmap. Mendesain kurikulum pembelajaran, learning journey, dan competency development framework. Menyusun modul, materi pelatihan, serta metode pembelajaran yang efektif (classroom, OJT, coaching, e-learning). Mengembangkan Individual Development Plan (IDP) dan succession development. Mengelola implementasi program pelatihan serta melakukan evaluasi efektivitas pelatihan menggunakan indikator yang terukur. Mengolah, menganalisis, dan menyajikan data pelatihan menggunakan Microsoft Excel sebagai dasar pengambilan keputusan. Berkolaborasi dengan seluruh departemen untuk memastikan program pengembangan mendukung pencapaian target bisnis. Menyusun laporan, dashboard, dan rekomendasi pengembangan SDM kepada manajemen. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Organization Development (OD), Learning & Development (L&D), Human Capital Development, atau posisi sejenis. Berpengalaman menyusun kurikulum pelatihan, competency framework, learning roadmap, dan program pengembangan karyawan. Memahami proses Training Needs Analysis (TNA), evaluasi pelatihan, dan penyusunan Individual Development Plan (IDP). Memiliki kemampuan analisis yang kuat serta mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi program pengembangan SDM.
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi