Deskripsi pekerjaan
Staff Recruitment bertugas mengelola seluruh siklus rekrutmen dan seleksi karyawan di perusahaan untuk mendukung perkembangan bisnis dan ketersediaan tenaga kerja yang kompeten. Tanggung jawab harian meliputi pembuatan dan penyebaran lowongan kerja, penyaringan CV, pengaturan jadwal wawancara, pelaksanaan interview awal, hingga pengelolaan database kandidat dan koordinasi erat dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja.
Tanggung jawab: Membuat dan memposting lowongan pekerjaan; Melakukan screening CV kandidat; Mengatur jadwal interview dan proses seleksi; Melakukan interview awal kandidat; Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja; Mengelola database dan administrasi kandidat; Membuat laporan proses recruitment.
Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait; Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidang terkait; Memahami proses recruitment dan seleksi kandidat; Komunikatif dan mampu bekerja sama dalam tim; Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab; Mampu menggunakan Microsoft Office/Google Workspace.
Tanggung jawab
- Membuat dan memposting lowongan pekerjaan
- Melakukan screening CV kandidat
- Mengatur jadwal interview dan proses seleksi
- Melakukan interview awal kandidat
- Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja
- Mengelola database dan administrasi kandidat
- Membuat laporan proses recruitment
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidang terkait
- Memahami proses recruitment dan seleksi kandidat
- Komunikatif dan mampu bekerja sama dalam tim
- Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab
- Mampu menggunakan Microsoft Office/Google Workspace
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Rp 5,700,000 – Rp 6,000,000 per month