Deskripsi pekerjaan
Posisi HRD ini bertanggung jawab dalam mengelola siklus hidup karyawan dan administrasi sumber daya manusia di perusahaan. Peran ini mencakup pengelolaan operasional rekrutmen hingga administrasi kepesertaan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Fokus utama pekerjaan meliputi eksekusi proses rekrutmen dari awal hingga akhir, melakukan psikotes, serta wawancara kandidat. Selain itu, posisi ini berperan dalam menjaga database karyawan, mengelola absensi, kontrak kerja, serta memastikan administrasi HR berjalan dengan tertib dan akurat.
Tanggung jawab: Melakukan proses rekrutmen, screening CV, dan psikotes; Melakukan interview awal dan membuat laporan hasil skoring; Membuat ranking & rekomendasi kandidat terbaik ke user; Mengelola data base karyawan driver & operasional; Mengurus absensi, kontrak, dan administrasi HRD lainnya.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi; Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai HRD / Rekrutmen; Paham alat tes psikotes IST, Kraepelin/Pauli (WU, FA, RA, ZR); Menguasai proses rekrutmen end-to-end, interview, dan administrasi karyawan; Teliti (FA Tinggi), Daya tahan tinggi (ZR Tinggi), dan Wawasan luas; Domisili Jakarta dan sekitarnya.
Tanggung jawab
- Melakukan proses rekrutmen, screening CV, dan psikotes
- Melakukan interview awal dan membuat laporan hasil skoring
- Membuat ranking & rekomendasi kandidat terbaik ke user
- Mengelola data base karyawan driver & operasional
- Mengurus absensi, kontrak, dan administrasi HRD lainnya
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi
- Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai HRD / Rekrutmen
- Paham alat tes psikotes IST, Kraepelin/Pauli (WU, FA, RA, ZR)
- Menguasai proses rekrutmen end-to-end, interview, dan administrasi karyawan
- Teliti (FA Tinggi), Daya tahan tinggi (ZR Tinggi), dan Wawasan luas
- Domisili Jakarta dan sekitarnya
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 5.000.000 – Rp 5.700.000 per month