Deskripsi pekerjaan
Mengelola administrasi dan koordinasi pelatihan (pendaftaran peserta, absensi, sertifikat, evaluasi, dokumen ikatan dinas). Berkoordinasi dengan trainer internal maupun vendor eksternal. Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan kompetensi, karier, serta Individual Development Plan (IDP)
Tanggung jawab: Melakukan Training Needs Analysis (TNA) dan mengidentifikasi competency gap bersama unit kerja terkait; Menyusun Annual Training Plan, kalender pelatihan, kurikulum, modul, dan metode pembelajaran; Mengelola program mentoring dan coaching untuk percepatan pengembangan kompetensi; Menyusun dan mengoordinasikan program induction/onboarding karyawan baru.
Tanggung jawab
- Melakukan Training Needs Analysis (TNA) dan mengidentifikasi competency gap bersama unit kerja terkait
- Menyusun Annual Training Plan, kalender pelatihan, kurikulum, modul, dan metode pembelajaran
- Mengelola program mentoring dan coaching untuk percepatan pengembangan kompetensi
- Menyusun dan mengoordinasikan program induction/onboarding karyawan baru
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi