Deskripsi pekerjaan
Kualifikasi: Usia maksimal 40 tahun Pendidikan S1 (lebih disukai psikologi/ Hukum / Manajemen SDM) Pengalaman sebagai HR minimal 2 tahun...
Tanggung jawab: Mengelola administrasi kepegawaian (absensi,cuti,lembur,data karyawan); Membantu proses rekrutmen; Mengarsipkan dokumen personalia dan membuat laporan rutin HR; Mendukung pelaksanaan pelatihan dan pengembangan SDM; Mampu mengambil keputusan cepat saat menangani permasalahan karyawan atau operasional kantor; Berkoordinasi dengan divisi terkait dalam implementasi kebijakan SDM; Membantu mengelola performance apprasial: mulai dari menentukan KPI Departement dan Individu.
Kualifikasi: Berpenampilan rapi; Minimal Pendidikan S1 (lebih disukai psikologi/ Hukum / Manajemen SDM); Pengalaman minimal 3 tahun di posisi HR ( diutamakan dari perusahaan Food & Beverage); Terbiasa bekerja di lapangan, berhadapan langsung dengan karyawan operasional dan manajemen; Mampu menghadapi konflik internal, teguh pada prinsip, dan tidak mudah goyah dalam tekanan; Tegas, berani dan solutif; Memahami dasar-dasar UU Ketenagakerjaan dan administrasi HR; Memahami proses end-to-end HR: mulai dari rekrutment, disiplin kerja,absensi, hingga exit process; Memiliki komunikasi yang kuat dan tidak canggung menyampaikan teguran atau instruksi secara langsung; Penempatan di Bawen, Kabupaten Semarang.
Tanggung jawab
- Mengelola administrasi kepegawaian (absensi,cuti,lembur,data karyawan)
- Membantu proses rekrutmen
- Mengarsipkan dokumen personalia dan membuat laporan rutin HR
- Mendukung pelaksanaan pelatihan dan pengembangan SDM
- Mampu mengambil keputusan cepat saat menangani permasalahan karyawan atau operasional kantor
- Berkoordinasi dengan divisi terkait dalam implementasi kebijakan SDM
- Membantu mengelola performance apprasial: mulai dari menentukan KPI Departement dan Individu
Kualifikasi
- Berpenampilan rapi
- Minimal Pendidikan S1 (lebih disukai psikologi/ Hukum / Manajemen SDM)
- Pengalaman minimal 3 tahun di posisi HR ( diutamakan dari perusahaan Food & Beverage)
- Terbiasa bekerja di lapangan, berhadapan langsung dengan karyawan operasional dan manajemen
- Mampu menghadapi konflik internal, teguh pada prinsip, dan tidak mudah goyah dalam tekanan
- Tegas, berani dan solutif
- Memahami dasar-dasar UU Ketenagakerjaan dan administrasi HR
- Memahami proses end-to-end HR: mulai dari rekrutment, disiplin kerja,absensi, hingga exit process
- Memiliki komunikasi yang kuat dan tidak canggung menyampaikan teguran atau instruksi secara langsung
- Penempatan di Bawen, Kabupaten Semarang
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per month