Senior Human Resources

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR.
• Menguasai proses rekrutmen end-to-end.
• Paham administrasi HR: kontrak kerja, PKWT/PKWTT, absensi, cuti, lembur.
• Mengerti dasar-dasar UU Ketenagakerjaan dan aturan Cipta Kerja.
• Mampu membuat KPI, evaluasi kinerja, dan sistem reward & punishment.
• Terbiasa menangani employee relation, disiplin kerja, SP, dan penyelesaian masalah karyawan.
• Mampu menyusun SOP HR, struktur organisasi, job description, dan career path.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan leadership yang baik.
• Mampu bekerja mandiri, tegas, rapi administrasi, dan follow up kuat.

Tanggung Jawab

• Menjalankan proses rekrutmen sesuai kebutuhan perusahaan.
• Membuat dan memperbarui administrasi karyawan seperti kontrak kerja, surat keputusan, surat peringatan, dan dokumen HR lainnya.
• Mengelola absensi, cuti, izin & lembur.
• Menyusun dan mengevaluasi performa karyawan seperti menyusun KPI karyawan dan sebagainya.
• Bertanggung jawab untuk pengembangan pelatihan dan kompetensi karyawan.
• Menangani hubungan kerja antar karyawan dan hubungan kerja Perusahaan dengan Pelanggan.
• Membantu membangun budaya kerja perusahaan.
• Membuat SOP HR dan memastikan pelaksanaannya.
• Membantu manajemen dalam perencanaan manpower.
• Membuat laporan HR bulanan kepada direksi.

Cara Melamar

Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.