Deskripsi pekerjaan
Alamii Food adalah startup FMCG yang berkembang pesat dengan misi menciptakan kebiasaan ngemil sehat bagi generasi mendatang melalui produk camilan anak yang bergizi dan lezat. Perusahaan ini didirikan oleh pasangan suami-istri dengan keyakinan bahwa generasi yang lebih sehat dimulai dari rumah. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan memegang kendali penuh atas siklus rekrutmen di Alamii, mulai dari mencari talenta yang tepat hingga memastikan mereka memiliki pengalaman hari pertama yang luar biasa. Selain tugas rekrutmen harian, Anda akan berperan kunci dalam membangun employer brand perusahaan dan mengembangkan jalur talenta jangka panjang melalui kemitraan kampus dan komunitas.
Tanggung jawab: Mengelola postingan lowongan kerja; Melakukan active sourcing; Membangun dan memelihara talent pool; Bermitra dengan hiring manager; Melakukan screening CV dan shortlist kandidat; Mengelola proses seleksi end-to-end; Mengoordinasikan psikotes dan jadwal wawancara; Mengembangkan interview kits dan alat asesmen.
Kualifikasi: Pengalaman mengelola postingan lowongan di Jobstreet, LinkedIn, dan platform lainnya; Kemampuan melakukan active sourcing via LinkedIn dan program referensi karyawan; Kemampuan membangun dan memelihara talent pool; Kemampuan bermitra dengan hiring manager untuk memahami kebutuhan peran; Kemampuan screening CV dan mengelola proses seleksi end-to-end; Kemampuan mengoordinasikan psikotes dan jadwal wawancara; Kemampuan mengembangkan interview kits dan alat asesmen.
Tanggung jawab
- Mengelola postingan lowongan kerja
- Melakukan active sourcing
- Membangun dan memelihara talent pool
- Bermitra dengan hiring manager
- Melakukan screening CV dan shortlist kandidat
- Mengelola proses seleksi end-to-end
- Mengoordinasikan psikotes dan jadwal wawancara
- Mengembangkan interview kits dan alat asesmen
Kualifikasi
- Pengalaman mengelola postingan lowongan di Jobstreet, LinkedIn, dan platform lainnya
- Kemampuan melakukan active sourcing via LinkedIn dan program referensi karyawan
- Kemampuan membangun dan memelihara talent pool
- Kemampuan bermitra dengan hiring manager untuk memahami kebutuhan peran
- Kemampuan screening CV dan mengelola proses seleksi end-to-end
- Kemampuan mengoordinasikan psikotes dan jadwal wawancara
- Kemampuan mengembangkan interview kits dan alat asesmen
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi