Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai standar perusahaan. Anda akan bermitra dengan Hiring Manager untuk memahami kebutuhan profil kandidat dan prioritas rekrutmen. Selain itu, peran ini mencakup pengembangan employer branding untuk menarik talenta terbaik melalui berbagai saluran rekrutmen dan acara karier.
Tanggung jawab: Mengelola rekrutmen end-to-end; Bermitra dengan Hiring Manager dan pemangku kepentingan internal; Memimpin proses sourcing, screening, wawancara, asesmen, dan manajemen penawaran; Melakukan wawancara dan asesmen bahasa Mandarin; Membangun kemitraan dengan universitas dan komunitas profesional; Merencanakan dan melaksanakan aktivitas employer branding dan akuisisi talenta; Memantau performa rekrutmen dan memberikan rekomendasi perbaikan; Mendukung proyek HR untuk memperkuat proses akuisisi talenta.
Kualifikasi: Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait; Memiliki pengalaman rekrutmen minimal 4 tahun, diutamakan di industri FMCG; Fasih berbahasa Mandarin dan Inggris, mampu melakukan wawancara dan penerjemahan; Memiliki pengalaman dalam strategi employer branding, kemitraan universitas, dan program Management Trainee; Memiliki pengetahuan kuat mengenai proses rekrutmen, teknik sourcing, dan metode wawancara; Familiar dengan ATS, HRIS, LinkedIn, dan portal lowongan kerja lainnya.
Tanggung jawab
- Mengelola rekrutmen end-to-end
- Bermitra dengan Hiring Manager dan pemangku kepentingan internal
- Memimpin proses sourcing, screening, wawancara, asesmen, dan manajemen penawaran
- Melakukan wawancara dan asesmen bahasa Mandarin
- Membangun kemitraan dengan universitas dan komunitas profesional
- Merencanakan dan melaksanakan aktivitas employer branding dan akuisisi talenta
- Memantau performa rekrutmen dan memberikan rekomendasi perbaikan
- Mendukung proyek HR untuk memperkuat proses akuisisi talenta
Kualifikasi
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman rekrutmen minimal 4 tahun, diutamakan di industri FMCG
- Fasih berbahasa Mandarin dan Inggris, mampu melakukan wawancara dan penerjemahan
- Memiliki pengalaman dalam strategi employer branding, kemitraan universitas, dan program Management Trainee
- Memiliki pengetahuan kuat mengenai proses rekrutmen, teknik sourcing, dan metode wawancara
- Familiar dengan ATS, HRIS, LinkedIn, dan portal lowongan kerja lainnya
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment.afi@aice.com.sg
- Buka tautan lamaran resmi