Recruitment & Development Staff

Kualifikasi Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait. Usiaa maks 30 thn

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Development, Talent Management, Recruitment, atau Organizational Development. Memahami proses rekrutmen, competency based interview, dan talent management. Memiliki pengalaman menyusun SOP, KPI, competency matrix, career path, dan performance appraisal menjadi nilai tambah.

Memahami proses promosi, mutasi, dan pengembangan karier karyawan. Memiliki kemampuan analisis yang baik serta mampu mengolah data menggunakan Microsoft Excel (Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP, IF) dan Microsoft Office. Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang baik.

Penempatan Pluit, Jakarta Utara. Job Description Bertanggung jawab atas proses rekrutmen end-to-end sesuai kebutuhan perusahaan.

Melakukan proses sourcing, screening CV, interview awal, hingga koordinasi proses seleksi kandidat. Menyusun dan mengembangkan sistem talent mapping serta talent pool perusahaan. Membuat dan mengelola jenjang karier (career path) untuk setiap posisi.