Deskripsi pekerjaan
Bertanggung jawab dalam support operasional, filling dokumen, dan monitoring kinerja karyawan
Tanggung jawab: Memastikan kebutuhan tenaga kerja perusahaan terpenuhi sesuai target; Memastikan kebijakan dan prosedur perusahaan berjalan dengan baik; Memastikan dan mengembangkan kinerja karyawan dengan baik; Menangani permasalahan SDM serta memberikan solusi yang efektif dan tepat; Maintenance arsip kontrak dan data karyawan dengan baik; Melakukan laporan dan kordinasi rutin dengan instansi pemerintahan Ketenagakerjaan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Administrasi atau jurusan terkait; Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR Personalia sebagai supervisor; Terbiasa mengelola database dan administrasi karyawan dalam jumlah banyak; Mahir menggunakan Microsoft Excel (Vlookup, Hlookup, Pivot Table, IF Formula); Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik; Memahami dasar administrasi ketenagakerjaan dan BPJS menjadi nilai tambah; Mampu bekerja secara detail dan menjaga kerahasiaan data karyawan; Tanggung Jawab; Memastikan kebutuhan tenaga kerja perusahaan terpenuhi sesuai target.; Memastikan kebijakan dan prosedur perusahaan berjalan dengan baik.; Memastikan dan mengembangkan kinerja karyawan dengan baik.; Menangani permasalahan SDM serta memberikan solusi yang efektif dan tepat.; Maintenance arsip kontrak dan data karyawan dengan baik.; Melakukan laporan dan kordinasi rutin dengan instansi pemerintahan Ketenagakerjaan.
Tanggung jawab
- Memastikan kebutuhan tenaga kerja perusahaan terpenuhi sesuai target
- Memastikan kebijakan dan prosedur perusahaan berjalan dengan baik
- Memastikan dan mengembangkan kinerja karyawan dengan baik
- Menangani permasalahan SDM serta memberikan solusi yang efektif dan tepat
- Maintenance arsip kontrak dan data karyawan dengan baik
- Melakukan laporan dan kordinasi rutin dengan instansi pemerintahan Ketenagakerjaan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Administrasi atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR Personalia sebagai supervisor
- Terbiasa mengelola database dan administrasi karyawan dalam jumlah banyak
- Mahir menggunakan Microsoft Excel (Vlookup, Hlookup, Pivot Table, IF Formula)
- Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik
- Memahami dasar administrasi ketenagakerjaan dan BPJS menjadi nilai tambah
- Mampu bekerja secara detail dan menjaga kerahasiaan data karyawan
- Tanggung Jawab
- Memastikan kebutuhan tenaga kerja perusahaan terpenuhi sesuai target.
- Memastikan kebijakan dan prosedur perusahaan berjalan dengan baik.
- Memastikan dan mengembangkan kinerja karyawan dengan baik.
- Menangani permasalahan SDM serta memberikan solusi yang efektif dan tepat.
- Maintenance arsip kontrak dan data karyawan dengan baik.
- Melakukan laporan dan kordinasi rutin dengan instansi pemerintahan Ketenagakerjaan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi