Personalia

Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen SDM, Psikologi, Administrasi, atau jurusan terkait . Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Personalia / Human Resources / Industrial Relation . Memahami administrasi personalia secara menyeluruh, termasuk pengelolaan data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, lembur, dan surat-menyurat HR.

Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan, hubungan industrial, disiplin kerja, mekanisme surat peringatan, pemutusan hubungan kerja, dan administrasi ketenagakerjaan . Mampu membuat, mereview, dan mengontrol dokumen HR seperti PKWT/PKWTT, surat peringatan, surat panggilan, berita acara, surat keputusan, dan dokumen IR lainnya . Memiliki kemampuan handling employee relation dan penyelesaian masalah ketenagakerjaan secara profesional.

Mampu mengoperasikan Microsoft Office , terutama Excel dan Word , dengan baik. Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, problem solving, dan negosiasi yang baik. Tegas, teliti, disiplin, berintegritas, dan mampu menjaga kerahasiaan data.

Memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu mengarahkan tim.