Deskripsi pekerjaan
Posisi ini berfokus pada pengelolaan kinerja dan pengembangan talenta di perusahaan. Anda akan berperan dalam menyelaraskan target individu dengan strategi perusahaan, mengelola penilaian kinerja, serta memetakan potensi karyawan untuk rencana suksesi. Tanggung jawab utama mencakup penyusunan kamus kompetensi, pengelolaan program perbaikan kinerja bagi karyawan, serta memastikan stabilitas produktivitas organisasi melalui manajemen talenta yang efektif. Posisi ini menuntut kemampuan analisis data yang kuat dan pemahaman mendalam mengenai konsep SDM.
Tanggung jawab: Mengelola siklus penetapan sasaran kinerja (KPI) seluruh departemen; Mengawasi pelaksanaan tinjauan kinerja berkala dan penilaian objektif; Melaksanakan pemetaan talent (9-Box Grid) dan menyusun rencana suksesi; Menyusun dan memvalidasi kamus kompetensi sesuai standar tingkat kemahiran; Mengelola program perbaikan kinerja (PIP) dan program retensi top talent.
Kualifikasi: Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Performance & Talent Management, diutamakan dari industri Farmasi/FMCG/F&B; Pendidikan minimal S1 Psikologi, Ilmu Komunikasi, atau Manajemen (SDM); Pemahaman/pengalaman terkait konsep KPI, kamus kompetensi, performance appraisal, succession planning, dan talent management; Kemampuan interpersonal, problem-solving, detail-oriented, dan analisis data; Kemampuan adaptasi yang baik di lingkungan dinamis; Bersedia bekerja full time (WFO).
Tanggung jawab
- Mengelola siklus penetapan sasaran kinerja (KPI) seluruh departemen
- Mengawasi pelaksanaan tinjauan kinerja berkala dan penilaian objektif
- Melaksanakan pemetaan talent (9-Box Grid) dan menyusun rencana suksesi
- Menyusun dan memvalidasi kamus kompetensi sesuai standar tingkat kemahiran
- Mengelola program perbaikan kinerja (PIP) dan program retensi top talent
Kualifikasi
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Performance & Talent Management, diutamakan dari industri Farmasi/FMCG/F&B
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Ilmu Komunikasi, atau Manajemen (SDM)
- Pemahaman/pengalaman terkait konsep KPI, kamus kompetensi, performance appraisal, succession planning, dan talent management
- Kemampuan interpersonal, problem-solving, detail-oriented, dan analisis data
- Kemampuan adaptasi yang baik di lingkungan dinamis
- Bersedia bekerja full time (WFO)
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 per month