Deskripsi pekerjaan
Posisi Performance Enablement Lead Region 5 bertanggung jawab memimpin implementasi kerangka kerja Performance Enablement dan Continuous Improvement (CI) di tingkat regional. Peran ini bertindak sebagai titik fokus regional untuk tata kelola CI, peninjauan irama, dan dialog kinerja, serta mendukung Mills and Estates dalam mengidentifikasi, memprioritaskan, dan mengeksekusi inisiatif CI.
Tanggung jawab: Memimpin implementasi kerangka kerja Performance Enablement dan Continuous Improvement (CI) di tingkat regional.; Bertindak sebagai titik fokus regional untuk tata kelola CI, tinjauan irama, dan dialog kinerja.; Mendukung Mills and Estates dalam mengidentifikasi, memprioritaskan, dan mengeksekusi inisiatif CI.; Mendorong penerapan siklus perbaikan harian dan siklus perbaikan proyek yang konsisten.; Mengelola dan meninjau portofolio CI Region di seluruh operasional Mill dan Estate.; Memantau kemajuan, risiko, dan penyelesaian masalah dari inisiatif CI.; Mendukung pengembangan kapabilitas CI melalui pelatihan, sesi pembelajaran, dan berbagi praktik terbaik.; Berermitra dengan kepemimpinan Region, Mill, dan Estate untuk memasukkan CI ke dalam operasional sehari-hari.; Berkoordinasi dengan pemangku kepentingan lintas fungsi untuk mendukung inisiatif CI.; Menyiapkan dan menyampaikan pembaruan kinerja CI secara berkala kepada manajemen..
Tanggung jawab
- Memimpin implementasi kerangka kerja Performance Enablement dan Continuous Improvement (CI) di tingkat regional.
- Bertindak sebagai titik fokus regional untuk tata kelola CI, tinjauan irama, dan dialog kinerja.
- Mendukung Mills and Estates dalam mengidentifikasi, memprioritaskan, dan mengeksekusi inisiatif CI.
- Mendorong penerapan siklus perbaikan harian dan siklus perbaikan proyek yang konsisten.
- Mengelola dan meninjau portofolio CI Region di seluruh operasional Mill dan Estate.
- Memantau kemajuan, risiko, dan penyelesaian masalah dari inisiatif CI.
- Mendukung pengembangan kapabilitas CI melalui pelatihan, sesi pembelajaran, dan berbagi praktik terbaik.
- Berermitra dengan kepemimpinan Region, Mill, dan Estate untuk memasukkan CI ke dalam operasional sehari-hari.
- Berkoordinasi dengan pemangku kepentingan lintas fungsi untuk mendukung inisiatif CI.
- Menyiapkan dan menyampaikan pembaruan kinerja CI secara berkala kepada manajemen.
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi