People Partner HRBP Sr Lead

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Psikologi, Manajemen, SDM atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resources, dengan lingkungan manufaktur.
• Memiliki pemahaman kuat mengenai HR strategy, industrial relations, dan hukum ketenagakerjaan Indonesia.
• Pengalaman menangani hubungan dengan serikat pekerja dan proses bipartit/tripartit menjadi nilai tambah.
• Mampu menjadi partner strategis manajemen dengan pendekatan bisnis yang kuat.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan negosiasi yang baik.
• Berorientasi pada solusi, mampu bekerja di lingkungan yang dinamis dan cepat berubah.
• Bersedia melakukan kunjungan atau ditempatkan di area pabrik sesuai kebutuhan operasional.

Tanggung Jawab

• Menjadi partner bagi manajemen pabrik / manufacturing plant dalam pengambilan keputusan terkait people & organization.
• Memimpin perencanaan dan implementasi strategi HR di area manufacturing, termasuk manpower planning, talent development, dan succession planning.
• Memastikan seluruh kebijakan HR, SOP, dan regulasi ketenagakerjaan diterapkan secara konsisten di pabrik.
• Mengawasi proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan manufacturing untuk mendukung produktivitas dan retensi.
• Mengelola hubungan industrial, termasuk penyelesaian isu ketenagakerjaan, koordinasi dengan serikat pekerja (jika ada), dan menjaga iklim kerja yang kondusif.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengkoordinasikan program learning & development bagi karyawan manufacturing.
• Memantau dan menganalisis data HR (absensi, turnover, performa) untuk memberikan insight dan rekomendasi berbasis data.
• Memimpin tim HR di manufacturing plant dan memastikan pengembangan kompetensi mereka.
• Berkolaborasi dengan divisi lain (Quality, Production, EHS) untuk memastikan budaya kerja yang aman, sehat, dan sesuai nilai perusahaan.