Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab untuk mengembangkan program learning & development, mengelola konten digital, serta mengoperasikan Learning Management System (LMS). Peran ini berfokus pada administrasi dan analisis pelatihan guna mendukung pengembangan kompetensi seluruh karyawan di perusahaan. Anda akan terlibat dalam pengembangan materi pelatihan menggunakan metode ADDIE, mendesain konten digital seperti modul e-learning dan infografis, serta melakukan editing video pembelajaran. Selain itu, Anda akan mengelola administrasi pelatihan secara menyeluruh, mulai dari data peserta hingga pelaporan, serta berkolaborasi dengan berbagai unit bisnis untuk memastikan efektivitas program pelatihan.
Tanggung jawab: Mengembangkan program pelatihan menggunakan metode ADDIE; Mendesain materi pelatihan digital seperti slide, modul e-learning, infografis, dan microlearning; Melakukan editing video untuk kebutuhan konten pembelajaran; Mengelola dan meng-upload konten pada Learning Management System (LMS) serta memastikan pengalaman belajar yang user-friendly; Menangani administrasi pelatihan, termasuk data peserta, absensi, evaluasi, sertifikat, dan laporan; Menyusun report pelatihan menggunakan Excel (Pivot, VLOOKUP, dan fungsi analisis dasar lainnya); Berkolaborasi dengan trainer, HR, dan unit terkait untuk memastikan pelaksanaan pelatihan berjalan efektif; Menjaga kerapihan data, dokumentasi materi, dan arsip pelatihan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Teknologi Pendidikan; Memiliki minat besar pada bidang Pengembangan SDM serta Pelatihan; Memahami konsep dasar Learning Development; Memahami konsep dan implementasi ADDIE, e-learning design & Learning Management System; Terbiasa dalam pembuatan desain pelatihan melalui desain grafis dasar (Canva/Photoshop/Corel) & video editing; Mampu berkomunikasi dengan baik, proaktif, adaptif, dan nyaman bekerja lintas Business Unit; Memiliki kemampuan analisis dasar, ketelitian tinggi, dan mampu mengelola data.
Tanggung jawab
- Mengembangkan program pelatihan menggunakan metode ADDIE
- Mendesain materi pelatihan digital seperti slide, modul e-learning, infografis, dan microlearning
- Melakukan editing video untuk kebutuhan konten pembelajaran
- Mengelola dan meng-upload konten pada Learning Management System (LMS) serta memastikan pengalaman belajar yang user-friendly
- Menangani administrasi pelatihan, termasuk data peserta, absensi, evaluasi, sertifikat, dan laporan
- Menyusun report pelatihan menggunakan Excel (Pivot, VLOOKUP, dan fungsi analisis dasar lainnya)
- Berkolaborasi dengan trainer, HR, dan unit terkait untuk memastikan pelaksanaan pelatihan berjalan efektif
- Menjaga kerapihan data, dokumentasi materi, dan arsip pelatihan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Teknologi Pendidikan
- Memiliki minat besar pada bidang Pengembangan SDM serta Pelatihan
- Memahami konsep dasar Learning Development
- Memahami konsep dan implementasi ADDIE, e-learning design & Learning Management System
- Terbiasa dalam pembuatan desain pelatihan melalui desain grafis dasar (Canva/Photoshop/Corel) & video editing
- Mampu berkomunikasi dengan baik, proaktif, adaptif, dan nyaman bekerja lintas Business Unit
- Memiliki kemampuan analisis dasar, ketelitian tinggi, dan mampu mengelola data
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi