Deskripsi pekerjaan
People and Talent Development Specialist bertanggung jawab penuh dalam mengelola siklus pengelolaan sumber daya manusia secara menyeluruh, mulai dari rekrutmen talenta, pengembangan program pembelajaran, hingga penguatan citra merek pemberi kerja (employer branding). Peran ini juga mendukung fungsi pengembangan organisasi untuk memastikan keselarasan antara kapabilitas karyawan dan arah strategis perusahaan. Tanggung jawab harian meliputi pengelolaan proses rekrutmen dari hulu ke hilir, pelaksanaan pelatihan dan evaluasi kompetensi, serta perancangan struktur organisasi dan manajemen kinerja. Profesional di posisi ini juga bertugas menganalisis data SDM serta berkolaborasi dengan para pimpinan unit kerja untuk menjalankan inisiatif peningkatan efektivitas organisasi.
Tanggung jawab: Mengelola proses Recruitment mulai dari sourcing, screening, interview, offering hingga kandidat bergabung; Mengelola program Learning & Development , termasuk TNA, training calendar, pelaksanaan, evaluasi, dan pengembangan kompetensi karyawan; Mendukung program Organization Development, meliputi organization structure, job description, KPI, competency, dan performance management; Mengelola data dan laporan kerja serta memberikan analisis untuk mendukung kebutuhan bisnis; Berkolaborasi dengan User dan Management dalam menjalankan berbagai people development & organizational improvement initiatives; Identifikasi peluang improvement untuk meningkatkan efektivitas proses dan program HR.
Kualifikasi: Pengalaman di bidang HR, rekrutmen, atau talent development.
Tanggung jawab
- Mengelola proses Recruitment mulai dari sourcing, screening, interview, offering hingga kandidat bergabung
- Mengelola program Learning & Development , termasuk TNA, training calendar, pelaksanaan, evaluasi, dan pengembangan kompetensi karyawan
- Mendukung program Organization Development, meliputi organization structure, job description, KPI, competency, dan performance management
- Mengelola data dan laporan kerja serta memberikan analisis untuk mendukung kebutuhan bisnis
- Berkolaborasi dengan User dan Management dalam menjalankan berbagai people development & organizational improvement initiatives
- Identifikasi peluang improvement untuk meningkatkan efektivitas proses dan program HR
Kualifikasi
- Pengalaman di bidang HR, rekrutmen, atau talent development
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi