Deskripsi pekerjaan
Popmynails adalah perusahaan yang berlokasi di Jakarta Utara yang sedang mencari profesional berpengalaman untuk mengisi posisi People & Support Supervisor. Perusahaan ini berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia dan operasional pendukung yang efisien. Posisi ini bertanggung jawab mengawasi pengelolaan SDM agar kebutuhan dan pengembangan karyawan selaras dengan kebijakan perusahaan. Selain itu, peran ini mencakup pengawasan General Affairs, pemenuhan kebutuhan operasional, serta perencanaan dan evaluasi program pelatihan soft skill. Supervisor juga berperan dalam memastikan standar kompetensi karyawan, memonitor kinerja tim, serta menyusun laporan fungsi People & Support secara berkala.
Tanggung jawab: Mengawasi pengelolaan sumber daya manusia sesuai kebijakan perusahaan; Mengawasi pengelolaan General Affairs dan kebutuhan support operasional; Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan soft skill; Memastikan penerapan standar kompetensi dan kualitas karyawan; Mengelola dan memonitor kinerja tim untuk mencapai target; Melakukan monitoring, evaluasi, dan penyusunan laporan fungsi People & Support; Membina dan meningkatkan kemampuan komunikasi karyawan.
Kualifikasi: Maksimal 35 tahun; Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, MSDM, atau bidang relevan; Minimal 3 – 5 tahun pengalaman di bidang HR, People Development, HRGA, Training & Development, atau terkait, dengan minimal 1 tahun di posisi Supervisor; Memiliki kemampuan Performance & Competency Management, Training & Development, Employee Relations, HRGA Management, Recruitment & Workforce Planning; Memahami penyusunan dan implementasi SOP & kebijakan perusahaan, serta monitoring dan pelaporan kinerja; Memiliki kemampuan leadership, strategic & analytical thinking, communication, coordination, problem solving, decision making, coaching & mentoring, serta conflict management; Teliti, mampu mengelola waktu, berinisiatif, komunikatif, ramah, tegas, dan profesional; Menguasai Microsoft Office dan/atau Google Workspace; Memiliki kendaraan pribadi dan mampu mengendarainya; Memiliki laptop dan/atau smartphone yang memadai; Bersedia melakukan perjalanan mobile ke berbagai cabang; Memiliki kondisi kesehatan yang baik dibuktikan dengan surat keterangan sehat.
Tanggung jawab
- Mengawasi pengelolaan sumber daya manusia sesuai kebijakan perusahaan
- Mengawasi pengelolaan General Affairs dan kebutuhan support operasional
- Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan soft skill
- Memastikan penerapan standar kompetensi dan kualitas karyawan
- Mengelola dan memonitor kinerja tim untuk mencapai target
- Melakukan monitoring, evaluasi, dan penyusunan laporan fungsi People & Support
- Membina dan meningkatkan kemampuan komunikasi karyawan
Kualifikasi
- Maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, MSDM, atau bidang relevan
- Minimal 3 – 5 tahun pengalaman di bidang HR, People Development, HRGA, Training & Development, atau terkait, dengan minimal 1 tahun di posisi Supervisor
- Memiliki kemampuan Performance & Competency Management, Training & Development, Employee Relations, HRGA Management, Recruitment & Workforce Planning
- Memahami penyusunan dan implementasi SOP & kebijakan perusahaan, serta monitoring dan pelaporan kinerja
- Memiliki kemampuan leadership, strategic & analytical thinking, communication, coordination, problem solving, decision making, coaching & mentoring, serta conflict management
- Teliti, mampu mengelola waktu, berinisiatif, komunikatif, ramah, tegas, dan profesional
- Menguasai Microsoft Office dan/atau Google Workspace
- Memiliki kendaraan pribadi dan mampu mengendarainya
- Memiliki laptop dan/atau smartphone yang memadai
- Bersedia melakukan perjalanan mobile ke berbagai cabang
- Memiliki kondisi kesehatan yang baik dibuktikan dengan surat keterangan sehat
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 10.000.000 – Rp 12.500.000 per month
- Batas lamaran
- 17 November 2026