Deskripsi pekerjaan
Posisi Payroll Supervisor bertanggung jawab penuh dalam memastikan proses perhitungan gaji bulanan berjalan akurat dan tepat waktu. Anda akan mengelola data absensi, lembur, cuti, serta komponen penghasilan lainnya sebagai dasar perhitungan payroll. Tugas Anda mencakup validasi data, rekonsiliasi dengan departemen terkait (HRIS, Finance/Accounting), serta pengawasan terhadap tim payroll. Selain itu, Anda diharapkan mampu melakukan analisis terhadap selisih payroll, mengelola perhitungan BPJS dan PPh 21, serta berkontribusi dalam otomatisasi proses payroll untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi perusahaan.
Tanggung jawab: Mengelola dan memastikan proses perhitungan payroll bulanan berjalan akurat dan tepat waktu; Melakukan checking, cross-checking, dan validasi data payroll sebelum pembayaran; Melakukan rekonsiliasi antara data payroll dengan data absensi, HRIS, Finance/Accounting, dan data pendukung lainnya; Mengawasi pekerjaan tim payroll serta melakukan review terhadap hasil perhitungan anggota tim; Mengolah data absensi, keterlambatan, lembur, cuti, izin, mutasi, promosi, dan perubahan status karyawan; Melakukan analisis terhadap selisih atau perubahan payroll; Mengelola perhitungan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan PPh 21; Menyiapkan laporan payroll secara berkala; Membantu improvement dan otomatisasi proses payroll.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1, diutamakan Akuntansi, Manajemen, Matematika, Statistika, atau bidang lain yang relevan; Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Payroll, dengan pengalaman memimpin atau melakukan supervisi tim; Pengalaman langsung dalam melakukan perhitungan payroll, bukan hanya administrasi payroll; Mampu membuat formula Excel untuk membantu otomatisasi dan efisiensi proses payroll; Teliti, sistematis, memiliki integritas, dan mampu menjaga kerahasiaan data; Mampu bekerja dengan deadline ketat, khususnya pada periode closing payroll.
Benefit: Perhitungan gaji, tunjangan, lembur, insentif, bonus, potongan, dan komponen penghasilan lainnya; Pemahaman perhitungan PPh 21, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan.
Tanggung jawab
- Mengelola dan memastikan proses perhitungan payroll bulanan berjalan akurat dan tepat waktu
- Melakukan checking, cross-checking, dan validasi data payroll sebelum pembayaran
- Melakukan rekonsiliasi antara data payroll dengan data absensi, HRIS, Finance/Accounting, dan data pendukung lainnya
- Mengawasi pekerjaan tim payroll serta melakukan review terhadap hasil perhitungan anggota tim
- Mengolah data absensi, keterlambatan, lembur, cuti, izin, mutasi, promosi, dan perubahan status karyawan
- Melakukan analisis terhadap selisih atau perubahan payroll
- Mengelola perhitungan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan PPh 21
- Menyiapkan laporan payroll secara berkala
- Membantu improvement dan otomatisasi proses payroll
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1, diutamakan Akuntansi, Manajemen, Matematika, Statistika, atau bidang lain yang relevan
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Payroll, dengan pengalaman memimpin atau melakukan supervisi tim
- Pengalaman langsung dalam melakukan perhitungan payroll, bukan hanya administrasi payroll
- Mampu membuat formula Excel untuk membantu otomatisasi dan efisiensi proses payroll
- Teliti, sistematis, memiliki integritas, dan mampu menjaga kerahasiaan data
- Mampu bekerja dengan deadline ketat, khususnya pada periode closing payroll
Benefit
- Perhitungan gaji, tunjangan, lembur, insentif, bonus, potongan, dan komponen penghasilan lainnya
- Pemahaman perhitungan PPh 21, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 26 November 2026