Deskripsi pekerjaan
Organizational Development Intern akan mendukung berbagai proyek pengembangan organisasi, termasuk penyusunan Manpower Planning (MPP), analisis jabatan (job analysis), dan evaluasi jabatan (job evaluation). Magang ini memberikan kesempatan untuk terlibat langsung dalam upaya efisiensi tenaga kerja perusahaan. Intern akan melakukan pengumpulan data aktivitas kerja melalui kuesioner, observasi langsung, atau wawancara. Selain itu, mereka bertugas menghitung dan menganalisis beban kerja (workload) serta kebutuhan tenaga kerja menggunakan metode FTE (Full-Time Equivalent), kemudian menyusun laporan dan rekomendasi untuk dipresentasikan kepada tim.
Tanggung jawab: Melakukan pengumpulan data aktivitas kerja melalui kuesioner, observasi langsung dan/atau wawancara.; Menghitung dan menganalisis workload (jam kerja aktual vs waktu standar) untuk posisi operasional.; Melakukan perhitungan kebutuhan tenaga kerja menggunakan metode FTE (Full-Time Equivalent).; Bersama tim menyusun dan mempresentasikan hasil analisis dalam bentuk laporan dan rekomendasi.; Bekerja sama dengan departemen terkait untuk validasi data, serta usulan efisiensi tenaga kerja.; Mendukung proyek Organization Development (MPP, job analysis dan job evaluation)..
Tanggung jawab
- Melakukan pengumpulan data aktivitas kerja melalui kuesioner, observasi langsung dan/atau wawancara.
- Menghitung dan menganalisis workload (jam kerja aktual vs waktu standar) untuk posisi operasional.
- Melakukan perhitungan kebutuhan tenaga kerja menggunakan metode FTE (Full-Time Equivalent).
- Bersama tim menyusun dan mempresentasikan hasil analisis dalam bentuk laporan dan rekomendasi.
- Bekerja sama dengan departemen terkait untuk validasi data, serta usulan efisiensi tenaga kerja.
- Mendukung proyek Organization Development (MPP, job analysis dan job evaluation).
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment2@kobe.co.id
- Buka tautan lamaran resmi