Memuat halaman...

Manager HRGA

Kime Skincare Sukoharjo, Jawa Tengah

Deskripsi pekerjaan

Kami mencari seorang Manager HRGA yang berpengalaman, tegas, dan memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat untuk mengelola fungsi Human Resources dan General Affairs. Posisi ini memegang peran krusial dalam memastikan operasional perusahaan berjalan efektif, tertib, dan sesuai dengan kebijakan yang berlaku. Anda akan bertanggung jawab penuh atas pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, payroll, hingga hubungan industrial. Selain itu, Anda juga akan mengawasi fungsi General Affairs yang mencakup pengelolaan fasilitas, aset, vendor, serta kebutuhan operasional umum perusahaan agar lingkungan kerja tetap kondusif dan produktif.

Tanggung jawab: Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk manpower planning, rekrutmen dan seleksi, administrasi kepegawaian, pengembangan karyawan, absensi, payroll, lembur, tunjangan, benefit, serta BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan; Mengawasi hubungan industrial, kedisiplinan karyawan, penerapan peraturan perusahaan, serta penanganan keluhan, konflik, dan permasalahan ketenagakerjaan sesuai ketentuan yang berlaku; Mengelola General Affairs yang meliputi fasilitas kerja, kebersihan, keamanan, kendaraan operasional, aset perusahaan, vendor, dan kebutuhan operasional.

Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen, atau bidang terkait; Memiliki pengalaman kerja di bidang HRGA, khususnya pada posisi supervisor atau manajerial; Berpengalaman menangani HR management, payroll, administrasi kepegawaian, hubungan industrial, dan General Affairs; Memahami dasar penerapan K3, hygiene, dan kesiapan operasional lingkungan pabrik; Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, problem solving, dan pengambilan keputusan yang baik; Mampu mengelola prioritas, bekerja dengan target, serta berkoordinasi secara efektif dengan berbagai departemen; Mampu menyusun laporan, menganalisis data HRGA, dan mengembangkan proses kerja yang lebih efektif; Pengalaman di perusahaan manufaktur atau lingkungan pabrik menjadi nilai tambah.

Benefit: Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, pengelolaan BPJS, serta administrasi hubungan kerja; Memiliki pemahaman mengenai pengelolaan fasilitas, aset, vendor, anggaran operasional, dan kebutuhan umum perusahaan; BPJS Kesehatan; BPJS Ketenagakerjaan.

Tanggung jawab

  • Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk manpower planning, rekrutmen dan seleksi, administrasi kepegawaian, pengembangan karyawan, absensi, payroll, lembur, tunjangan, benefit, serta BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Mengawasi hubungan industrial, kedisiplinan karyawan, penerapan peraturan perusahaan, serta penanganan keluhan, konflik, dan permasalahan ketenagakerjaan sesuai ketentuan yang berlaku
  • Mengelola General Affairs yang meliputi fasilitas kerja, kebersihan, keamanan, kendaraan operasional, aset perusahaan, vendor, dan kebutuhan operasional

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen, atau bidang terkait
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang HRGA, khususnya pada posisi supervisor atau manajerial
  • Berpengalaman menangani HR management, payroll, administrasi kepegawaian, hubungan industrial, dan General Affairs
  • Memahami dasar penerapan K3, hygiene, dan kesiapan operasional lingkungan pabrik
  • Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, problem solving, dan pengambilan keputusan yang baik
  • Mampu mengelola prioritas, bekerja dengan target, serta berkoordinasi secara efektif dengan berbagai departemen
  • Mampu menyusun laporan, menganalisis data HRGA, dan mengembangkan proses kerja yang lebih efektif
  • Pengalaman di perusahaan manufaktur atau lingkungan pabrik menjadi nilai tambah

Benefit

  • Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, pengelolaan BPJS, serta administrasi hubungan kerja
  • Memiliki pemahaman mengenai pengelolaan fasilitas, aset, vendor, anggaran operasional, dan kebutuhan umum perusahaan
  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan

Informasi lowongan

Tipe pekerjaan
Contract
Pendidikan
S1
Gaji
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per month
Batas lamaran
15 November 2026

Cara melamar

Lowongan aktif terkait

Lihat lowongan kerja terbaru lainnya