Manager Talent Acquisition
Deskripsi Pekerjaan
Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait. Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Talent Acquisition/Recruitment, dengan minimal 2 tahun sebagai leader Berpengalaman di industri F&B, Retail, Hospitality, atau Multi Outlet menjadi nilai tambah.
Memahami strategi rekrutmen, analisis KPI Recruitment (Time to Fill, Quality of Hire, dll.), dan talent pooling. Berpengalaman membangun employer branding dan program employee referral. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, kepemimpinan, dan stakeholder management yang baik.
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Talent Acquisition/Recruitment, dengan minimal 2 tahun sebagai leader
- Berpengalaman di industri F&B, Retail, Hospitality, atau Multi Outlet menjadi nilai tambah
- Memahami strategi rekrutmen, analisis KPI Recruitment (Time to Fill, Quality of Hire, dll.), dan talent pooling
- Berpengalaman membangun employer branding dan program employee referral
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, kepemimpinan, dan stakeholder management yang baik
Dapat Loker Terbaru Tiap Hari di WhatsApp
Gabung grup gratis. Update lowongan tiap hari, jangan sampai ketinggalan.
Cara Melamar
Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.
Pertanyaan Umum
Informasi tambahan seputar lowongan ini
Lowongan Serupa
Pekerjaan lain yang mungkin cocok untuk Anda
Tidak Menemukan Lowongan yang Cocok?
Jelajahi ribuan lowongan lainnya atau daftarkan diri Anda untuk mendapatkan notifikasi lowongan terbaru.