Deskripsi pekerjaan
Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait. Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Talent Acquisition/Recruitment, dengan minimal 2 tahun sebagai leader Berpengalaman di industri F&B, Retail, Hospitality, atau Multi Outlet menjadi nilai tambah. Memahami strategi rekrutmen, analisis KPI Recruitment (Time to Fill, Quality of Hire, dll.), dan talent pooling. Berpengalaman membangun employer branding dan program employee referral. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, kepemimpinan, dan stakeholder management yang baik.
Kualifikasi: Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait; Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Talent Acquisition/Recruitment, dengan minimal 2 tahun sebagai leader; Berpengalaman di industri F&B, Retail, Hospitality, atau Multi Outlet menjadi nilai tambah; Memahami strategi rekrutmen, analisis KPI Recruitment (Time to Fill, Quality of Hire, dll.), dan talent pooling; Berpengalaman membangun employer branding dan program employee referral; Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, kepemimpinan, dan stakeholder management yang baik.
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Talent Acquisition/Recruitment, dengan minimal 2 tahun sebagai leader
- Berpengalaman di industri F&B, Retail, Hospitality, atau Multi Outlet menjadi nilai tambah
- Memahami strategi rekrutmen, analisis KPI Recruitment (Time to Fill, Quality of Hire, dll.), dan talent pooling
- Berpengalaman membangun employer branding dan program employee referral
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, kepemimpinan, dan stakeholder management yang baik
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 3.300.000 – Rp 4.500.000 per month