Deskripsi pekerjaan
Posisi Manager HR bertanggung jawab penuh dalam menyusun serta mengimplementasikan berbagai strategi dan kebijakan di bidang sumber daya manusia agar selaras dengan visi dan tujuan perusahaan. Peran ini melibatkan pengelolaan operasional HR secara menyeluruh, mencakup pengawasan proses rekrutmen tenaga kerja, hubungan industrial (employee relations), manajemen kinerja (performance management), program pelatihan dan pengembangan (training & development), hingga administrasi kepegawaian secara komprehensif. Selain itu, pemegang posisi ini juga harus memastikan setiap praktik dan kebijakan operasional perusahaan selalu mematuhi peraturan serta perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Tanggung jawab: Menyusun dan mengimplementasikan strategi serta kebijakan HR sesuai dengan tujuan perusahaan.
Kualifikasi: Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Human Resources, Hukum, atau bidang terkait; Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Resources, dengan pengalaman sebagai HR Supervisor/HR Manager menjadi nilai tambah; Memiliki pengalaman dalam mengelola tim HR; Memahami proses recruitment, employee relations, performance management, training & development, serta HR administration; Memahami peraturan dan praktik ketenagakerjaan di Indonesia.
Tanggung jawab
- Menyusun dan mengimplementasikan strategi serta kebijakan HR sesuai dengan tujuan perusahaan
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Human Resources, Hukum, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Resources, dengan pengalaman sebagai HR Supervisor/HR Manager menjadi nilai tambah
- Memiliki pengalaman dalam mengelola tim HR
- Memahami proses recruitment, employee relations, performance management, training & development, serta HR administration
- Memahami peraturan dan praktik ketenagakerjaan di Indonesia
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi