Deskripsi pekerjaan
Kualifikasi : Memiliki kemampuan kominukasi yang tinggi (mendengarkan, public speaking dan menulis). Memiliki pengetahuan yang dalam tentang bisnis...
Tanggung jawab: Menilai kebutuhan pelatihan yaitu mengumpulkan informasi dari karyawan, manajer, dan instruktur menggunakan survei, wawancara, dan konsultasi untuk dapat menentukan hal-hal yang dibutuhkan dalam pelatihan; Membuat dan menyiapkan materi pelatihan yaitu merancang dan membuat materi menggunakan teknik pengajaran yang sejalan dengan strategi pengembangan karyawan; Melatih dan menganalisis karyawan; Melakukan evaluasi pelatihan yaitu mendapatkan umpan balik dari peserta pelatihan mengenai pelatihan yang mereka jalani; Mengelola operational pelatihan yaitu mengelola anggaran biaya pelatihan dan pengeluaran, penjadwalan kelas, mengatur sistem dan alat yang digunakan, mengkoordinasi pendaftaran pelatihan, mengevaluasi program pelatihan, dan memesan tempat sesuai kebutuhan; Bersedia melakukan perjalanan dinas area Perusahaan.
Kualifikasi: Memiliki kemampuan kominukasi yang tinggi (mendengarkan, public speaking dan menulis); Memiliki pengetahuan yang dalam tentang bisnis di dalam perusahaan tempat bekerja; Memiliki kemampuan analisa dan riset untuk menyelesaikan suatu masalah; Memiliki kemampuan untuk mengukur dan menilai kebutuhan pelatihan; Memiliki kemampuan leadership yang tinggi; Memiliki keterampilan dan interpersonal yang kuat; Memiliki semangat belajar yang tinggi; Memiliki kemampuan untuk mengukur keberhasilan berdasarkan biaya dan sumber daya yang digunakan; Memiliki Pengalaman di bidang yang sama Min. 3 Thn.
Tanggung jawab
- Menilai kebutuhan pelatihan yaitu mengumpulkan informasi dari karyawan, manajer, dan instruktur menggunakan survei, wawancara, dan konsultasi untuk dapat menentukan hal-hal yang dibutuhkan dalam pelatihan
- Membuat dan menyiapkan materi pelatihan yaitu merancang dan membuat materi menggunakan teknik pengajaran yang sejalan dengan strategi pengembangan karyawan
- Melatih dan menganalisis karyawan
- Melakukan evaluasi pelatihan yaitu mendapatkan umpan balik dari peserta pelatihan mengenai pelatihan yang mereka jalani
- Mengelola operational pelatihan yaitu mengelola anggaran biaya pelatihan dan pengeluaran, penjadwalan kelas, mengatur sistem dan alat yang digunakan, mengkoordinasi pendaftaran pelatihan, mengevaluasi program pelatihan, dan memesan tempat sesuai kebutuhan
- Bersedia melakukan perjalanan dinas area Perusahaan
Kualifikasi
- Memiliki kemampuan kominukasi yang tinggi (mendengarkan, public speaking dan menulis)
- Memiliki pengetahuan yang dalam tentang bisnis di dalam perusahaan tempat bekerja
- Memiliki kemampuan analisa dan riset untuk menyelesaikan suatu masalah
- Memiliki kemampuan untuk mengukur dan menilai kebutuhan pelatihan
- Memiliki kemampuan leadership yang tinggi
- Memiliki keterampilan dan interpersonal yang kuat
- Memiliki semangat belajar yang tinggi
- Memiliki kemampuan untuk mengukur keberhasilan berdasarkan biaya dan sumber daya yang digunakan
- Memiliki Pengalaman di bidang yang sama Min. 3 Thn
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi