L & D Specialist
Deskripsi Pekerjaan
Fasilitasi & Pelatihan: Bertindak sebagai fasilitator internal untuk sesi sharing atau training tertentu, serta mengelola program Onboarding bagi karyawan baru agar transisi mereka berjalan mulus. Evaluasi Dampak (ROI): Mengukur efektivitas program pelatihan menggunakan metode evaluasi (seperti Model Kirkpatrick) untuk memastikan adanya peningkatan performa kerja pasca-pelatihan. Digital Learning Management: Mengelola platform Pembelajaran Digital (LMS) dan memastikan konten pembelajaran tetap relevan serta mudah diakses oleh seluruh karyawan.
Career Pathing: Berkolaborasi dengan tim HR lain dalam memetakan jalur karier dan program suksesi ( succession planning ).
Kualifikasi
- Minimal S1 jurusan Manajemen, Ilmu Komunikasi, Psikologi, Pemasaran atau bidang terkait lainya.
- Minimal 2-3 tahun pengalaman di bidang L&D atau Organizational Development (OD).
- Mahir dalam melakukan Training Needs Analysis (TNA) yang komprehensif.
- Kemampuan public speaking dan presentasi yang persuasif.
- Kemampuan interpersonal yang kuat untuk merangkul berbagai level posisi, dari level staf hingga manajemen puncak.
- Berorientasi pada data ( data-driven ) dalam mengambil keputusan dan memiliki antusiasme tinggi terhadap tren pengembangan manusia di era digital.
Dapat Loker Terbaru Tiap Hari di WhatsApp
Gabung grup gratis. Update lowongan tiap hari, jangan sampai ketinggalan.
Gabung Channel & Dapatkan Diskon
Kumpulan promo, rekomendasi belanja, dan diskon pilihan tiap hari.
Cara Melamar
Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.
Pertanyaan Umum
Informasi tambahan seputar lowongan ini
Lowongan Serupa
Pekerjaan lain yang mungkin cocok untuk Anda
Tidak Menemukan Lowongan yang Cocok?
Jelajahi ribuan lowongan lainnya atau daftarkan diri Anda untuk mendapatkan notifikasi lowongan terbaru.