Deskripsi pekerjaan
Kepala HRD & GA bertanggung jawab penuh dalam merencanakan, mengontrol, dan mengevaluasi seluruh kebijakan operasional sumber daya manusia serta urusan umum di PT Soraya Interindo, sebuah perusahaan manufaktur metal stamping press. Peran ini menuntut kepemimpinan yang kuat untuk mengelola rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, hingga hubungan industrial. Selain aspek SDM, posisi ini mengawasi operasional General Affairs (GA) yang mencakup pemeliharaan fasilitas, keamanan, dan kebersihan lingkungan kerja. Kepala HRD & GA juga berperan penting dalam memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan, pengelolaan BPJS, serta mendukung implementasi standar ISO 9001 dan 14001 untuk menjaga produktivitas dan budaya kerja yang positif.
Tanggung jawab: Merencanakan, mengontrol, dan mengevaluasi seluruh kebijakan operasional HRD (rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, dan hubungan industrial); Mengelola administrasi kepegawaian, BPJS, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia; Mengawasi kegiatan General Affairs (GA) termasuk pemeliharaan fasilitas perusahaan, keamanan, kendaraan operasional, dan kebersihan lingkungan kerja; Menangani hubungan industrial dan menyelesaikan masalah karyawan secara profesional dan sesuai hukum; Mengembangkan budaya kerja yang positif, meningkatkan produktivitas karyawan, terlibat dalam ISO 9001 dan 14001 di lingkungan manufaktur.
Kualifikasi: Minimal S1; Minimal 8 tahun di bagian HRGA, diutamakan dari industri manufaktur; Menguasai UU Ketenagakerjaan, pengelolaan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, pembuatan PP/PKB, Pembuatan KPI Dept, program kerja; Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat (leadership), komunikasi yang baik, negosiasi, dan ketegasan dalam mengambil keputusan; TEST DILAKUKAN SECARA OFFLINE.
Tanggung jawab
- Merencanakan, mengontrol, dan mengevaluasi seluruh kebijakan operasional HRD (rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, dan hubungan industrial)
- Mengelola administrasi kepegawaian, BPJS, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia
- Mengawasi kegiatan General Affairs (GA) termasuk pemeliharaan fasilitas perusahaan, keamanan, kendaraan operasional, dan kebersihan lingkungan kerja
- Menangani hubungan industrial dan menyelesaikan masalah karyawan secara profesional dan sesuai hukum
- Mengembangkan budaya kerja yang positif, meningkatkan produktivitas karyawan, terlibat dalam ISO 9001 dan 14001 di lingkungan manufaktur
Kualifikasi
- Minimal S1
- Minimal 8 tahun di bagian HRGA, diutamakan dari industri manufaktur
- Menguasai UU Ketenagakerjaan, pengelolaan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, pembuatan PP/PKB, Pembuatan KPI Dept, program kerja
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat (leadership), komunikasi yang baik, negosiasi, dan ketegasan dalam mengambil keputusan
- TEST DILAKUKAN SECARA OFFLINE
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi