Deskripsi pekerjaan
Anda akan menjadi bagian dari departemen Keuangan Kantor Pusat Sea, yang berperan penting dalam mendukung kebutuhan akuntansi dan keuangan bagi tiga bisnis inti kami (Garena, Shopee, Monee) di berbagai pasar regional. Fungsi SDM di departemen ini memberikan dukungan khusus kepada karyawan Keuangan dalam hal rekrutmen, keterlibatan, pengembangan, dan manajemen kinerja. Sebagai pemagang, Anda akan mendukung aktivitas rekrutmen utama dengan fokus pada pencarian kandidat (sourcing) dan tugas-tugas proyek ad-hoc. Anda akan bekerja sama dengan perekrut internal untuk memahami kebutuhan posisi dan secara aktif mencari kandidat yang relevan, serta memastikan data kandidat di sistem pelacakan pelamar selalu diperbarui.
Tanggung jawab: Memberikan dukungan pada aktivitas rekrutmen utama termasuk pencarian kandidat, penjadwalan wawancara, perencanaan logistik, dan koordinasi komunikasi kandidat.; Bekerja sama dengan perekrut internal untuk memahami persyaratan pekerjaan dan secara aktif mencari kandidat yang relevan.; Memastikan pembaruan profil kandidat secara konsisten di sistem pelacakan pelamar dengan menggunakan tag dan filter untuk organisasi yang lebih baik.; Membantu proyek rekrutmen dengan melakukan pemetaan bakat (talent mapping) untuk menganalisis lanskap bakat dan mengidentifikasi kandidat potensial sesuai persyaratan.; Memberikan bantuan untuk berbagai tugas dan/atau proyek terkait rekrutmen sesuai kebutuhan..
Kualifikasi: Sedang menempuh pendidikan sarjana di bidang Administrasi Bisnis, Sumber Daya Manusia, Ilmu Sosial, atau bidang terkait.; Memiliki keterampilan organisasi yang kuat dan perhatian yang sangat baik terhadap detail.; Memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik.; Memiliki kemampuan berpikir logis dan analitis yang baik.; Mampu bekerja secara mandiri di lingkungan yang dinamis dan bergerak cepat.; Bersedia berkomitmen untuk periode Desember 2026 - Januari 2027 dan/atau Januari 2027 - Juni 2027..
Tanggung jawab
- Memberikan dukungan pada aktivitas rekrutmen utama termasuk pencarian kandidat, penjadwalan wawancara, perencanaan logistik, dan koordinasi komunikasi kandidat.
- Bekerja sama dengan perekrut internal untuk memahami persyaratan pekerjaan dan secara aktif mencari kandidat yang relevan.
- Memastikan pembaruan profil kandidat secara konsisten di sistem pelacakan pelamar dengan menggunakan tag dan filter untuk organisasi yang lebih baik.
- Membantu proyek rekrutmen dengan melakukan pemetaan bakat (talent mapping) untuk menganalisis lanskap bakat dan mengidentifikasi kandidat potensial sesuai persyaratan.
- Memberikan bantuan untuk berbagai tugas dan/atau proyek terkait rekrutmen sesuai kebutuhan.
Kualifikasi
- Sedang menempuh pendidikan sarjana di bidang Administrasi Bisnis, Sumber Daya Manusia, Ilmu Sosial, atau bidang terkait.
- Memiliki keterampilan organisasi yang kuat dan perhatian yang sangat baik terhadap detail.
- Memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik.
- Memiliki kemampuan berpikir logis dan analitis yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri di lingkungan yang dinamis dan bergerak cepat.
- Bersedia berkomitmen untuk periode Desember 2026 - Januari 2027 dan/atau Januari 2027 - Juni 2027.
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 13 November 2026