Deskripsi pekerjaan
AO Group (Holding Company) adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi. Perusahaan berfokus pada peningkatan kinerja bisnis secara berkelanjutan sekaligus membuka kesempatan bagi tenaga profesional untuk memajukan karir mereka di lingkungan kerja yang dinamis. Sebagai Human Resources Generalist di AO Group Head Office, Anda memegang peran krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia secara menyeluruh. Tugas dan tanggung jawab utama Anda meliputi pengelolaan proses rekrutmen dan seleksi dari pencarian kandidat hingga penempatan, pengurusan administrasi kepegawaian seperti kontrak kerja, absensi, dan manajemen cuti, serta menyusun dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karir karyawan. Anda juga bertugas memfasilitasi komunikasi antara manajemen dan karyawan untuk memastikan hubungan kerja yang harmonis, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, melaksanakan penilaian kinerja, mengelola sistem penggajian dan tunjangan, serta menangani masalah dan keluhan karyawan secara efektif.
Tanggung jawab: Rekrutmen & Seleksi: Mengelola proses rekrutmen mulai dari pencarian kandidat, wawancara, hingga penempatan; Pengelolaan SDM: Mengurus administrasi kepegawaian seperti kontrak kerja, absensi, dan manajemen cuti; Pengembangan Karyawan: Menyusun dan melaksanakan program pelatihan serta pengembangan karir untuk karyawan; Hubungan Karyawan: Memfasilitasi komunikasi antara manajemen dan karyawan untuk memastikan hubungan kerja yang harmonis; Kebijakan & Kepatuhan: Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan serta kebijakan perusahaan; Evaluasi Kinerja: Melaksanakan proses penilaian kinerja dan memberikan masukan untuk perbaikan; Kompensasi & Manfaat: Mengelola sistem penggajian, tunjangan, dan manfaat lainnya untuk karyawan; Manajemen Konflik: Menangani masalah dan keluhan karyawan, serta memberikan solusi yang efektif.
Kualifikasi: Perempuan/Laki-laki; Usia maks. 35 tahun; Pendidikan min. S1 bidang manajemen, sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau bidang terkait lainnya; Mampu bekerja sendiri maupun dalam tim; Mampu bekerja di bawah tekanan; Jujur, disiplin, tekun, teliti, bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi; Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik; Kemampuan berorganisasi yang kuat, berinisiatif tinggi, memiliki sikap mau belajar, dan perhatian terhadap detail; Lancar berbahasa Indonesia (lisan dan tertulis); Mampu berbicara dan menulis dalam bahasa Inggris (diutamakan); Mahir dalam mengoperasikan Google Workspace, Microsoft Office, dan Sistem SDM; Pengalaman kerja yang relevan min. 1 tahun dengan pemahaman tentang peran & praktik SDM, pajak PPh21, undang-undang, dan peraturan terkait; Berdomisili di Daerah Istimewa Yogyakarta.
Tanggung jawab
- Rekrutmen & Seleksi: Mengelola proses rekrutmen mulai dari pencarian kandidat, wawancara, hingga penempatan
- Pengelolaan SDM: Mengurus administrasi kepegawaian seperti kontrak kerja, absensi, dan manajemen cuti
- Pengembangan Karyawan: Menyusun dan melaksanakan program pelatihan serta pengembangan karir untuk karyawan
- Hubungan Karyawan: Memfasilitasi komunikasi antara manajemen dan karyawan untuk memastikan hubungan kerja yang harmonis
- Kebijakan & Kepatuhan: Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan serta kebijakan perusahaan
- Evaluasi Kinerja: Melaksanakan proses penilaian kinerja dan memberikan masukan untuk perbaikan
- Kompensasi & Manfaat: Mengelola sistem penggajian, tunjangan, dan manfaat lainnya untuk karyawan
- Manajemen Konflik: Menangani masalah dan keluhan karyawan, serta memberikan solusi yang efektif
Kualifikasi
- Perempuan/Laki-laki
- Usia maks. 35 tahun
- Pendidikan min. S1 bidang manajemen, sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau bidang terkait lainnya
- Mampu bekerja sendiri maupun dalam tim
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Jujur, disiplin, tekun, teliti, bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik
- Kemampuan berorganisasi yang kuat, berinisiatif tinggi, memiliki sikap mau belajar, dan perhatian terhadap detail
- Lancar berbahasa Indonesia (lisan dan tertulis)
- Mampu berbicara dan menulis dalam bahasa Inggris (diutamakan)
- Mahir dalam mengoperasikan Google Workspace, Microsoft Office, dan Sistem SDM
- Pengalaman kerja yang relevan min. 1 tahun dengan pemahaman tentang peran & praktik SDM, pajak PPh21, undang-undang, dan peraturan terkait
- Berdomisili di Daerah Istimewa Yogyakarta
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Kompetitif
Cara melamar
Kirim ke AO Shuttle Halte Citywalk Jl. MH Tamrin, Lippo Cikarang, Bekasi 17550 Info lebih lanjut