Human Resources Development

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Resource (Fresh Graduate dipersilakan melamar jika memiliki pengalaman organisasi atau magang HR).
• Memahami proses rekrutmen dan administrasi kepegawaian.
• Menguasai Microsoft Excel, Word, dan Google Workspace.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Teliti, rapi, disiplin, dan mampu menjaga kerahasiaan data.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Berdomisili di Medan lebih diutamakan. Nilai Tambah
• Memahami UU Ketenagakerjaan Indonesia.
• Pernah menggunakan HRIS atau software HR.
• Memiliki pengalaman menyusun SOP dan KPI.
• Memiliki pengalaman mengelola training atau employee engagement.
• Berdomisili di Medan lebih diutamakan.

Tanggung Jawab

• 🔹 Melaksanakan proses rekrutmen dari posting lowongan hingga onboarding karyawan.
• 🔹 Melakukan screening CV, interview awal, dan koordinasi proses seleksi.
• 🔹 Mengelola database dan administrasi karyawan.
• 🔹 Mengurus kontrak kerja, surat-menyurat, dan dokumen kepegawaian.
• 🔹 Memastikan kedisiplinan, absensi, dan administrasi HR berjalan dengan baik.
• 🔹 Membantu pelaksanaan training dan pengembangan karyawan.
• 🔹 Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif.
• 🔹 Membantu implementasi budaya kerja dan nilai perusahaan.
• 🔹 Menyusun laporan HR secara berkala.

Benefit & Fasilitas

Cara Melamar

Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.