Human Resource Manager

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pengalaman : 3–5 tahun pengalaman sebagai HR Manager. Pengalaman di bidang healthcare, klinik, pendidikan, atau hospitality premium menjadi nilai tambah.
• Pendidikan : Minimal S1 di bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.
• Keahlian : Memahami hukum ketenagakerjaan dan sistem payroll, termasuk pengelolaan jadwal kerja yang beragam.
• Karakter : Terorganisir, profesional, dan mampu mengelola tim yang beragam (dari tenaga medis hingga pelatih olahraga).
• Mindset : Proaktif, problem solver, dan memiliki orientasi pada struktur, data, serta budaya kerja yang positif.

Tanggung Jawab

• Recruitment: Memimpin proses rekrutmen untuk mendapatkan talenta terbaik di berbagai bidang—termasuk fisioterapis berlisensi, spesialis tumbuh kembang anak, pelatih renang bersertifikat, dan staf administrasi.
• Culture & Engagement: Membangun lingkungan kerja yang hangat dan kolaboratif antara tim klinis, edukasi, dan fitness.
• Performance Management: Mengimplementasikan sistem KPI dan evaluasi kinerja yang jelas untuk mendukung perkembangan karyawan.
• HR Operations & Payroll: Mengelola operasional harian HR seperti payroll, absensi, onboarding, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
• Training & Development: Mengkoordinasikan pelatihan berkelanjutan, sertifikasi profesional, pembaruan standar medis, dan pelatihan layanan pelanggan.
• Employee Relations: Menjadi penghubung utama untuk kebutuhan karyawan, pembaruan kebijakan, dan penyelesaian konflik.

Cara Melamar

Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.