Deskripsi pekerjaan
Perusahaan ini bergerak di bidang pengelolaan sumber daya manusia dan operasional perusahaan. Posisi Human Resources bertanggung jawab penuh dalam mengelola siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen, administrasi payroll, hingga evaluasi kinerja. Peran ini juga berperan strategis dalam merumuskan peraturan perusahaan dan SOP, mengelola kompensasi serta benefit, memantau absensi, serta memastikan retensi karyawan tetap terjaga melalui penyediaan program pelatihan yang relevan.
Tanggung jawab: Mengelola kompensasi serta benefit karyawan; Mengatur absensi karyawan; Meningkatkan retensi karyawan; Mengelola sistem rekrutmen; Menyediakan pelatihan untuk karyawan bagi yang membutuhkan; Mengurus payroll karyawan; Mengelola evaluasi kinerja untuk semua karyawan; Merumuskan peraturan dan SOP yang berlaku di perusahaan.
Kualifikasi: S1; Usia 22 - 30 tahun; Tanpa pengalaman bekerja; Kandidat wajib upload foto.
Tanggung jawab
- Mengelola kompensasi serta benefit karyawan
- Mengatur absensi karyawan
- Meningkatkan retensi karyawan
- Mengelola sistem rekrutmen
- Menyediakan pelatihan untuk karyawan bagi yang membutuhkan
- Mengurus payroll karyawan
- Mengelola evaluasi kinerja untuk semua karyawan
- Merumuskan peraturan dan SOP yang berlaku di perusahaan
Kualifikasi
- S1
- Usia 22 - 30 tahun
- Tanpa pengalaman bekerja
- Kandidat wajib upload foto
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi