Deskripsi pekerjaan
Projects HRIS
Tanggung jawab: Mendukung operasional harian HRIS dan aktivitas troubleshooting dasar; Membantu menjaga akurasi data HR serta proses administrasi sistem; Mendukung aktivitas implementasi dan enhancement HR system, termasuk testing (UAT) dan dokumentasi; Membantu penyusunan laporan, dashboard, dan konsolidasi data HR; Mendukung penyusunan SOP, user guide, materi training, dan dokumentasi pendukung lainnya; Memberikan bantuan dan panduan penggunaan sistem kepada user terkait; Mendukung inisiatif digitalisasi dan process improvement HR; Membantu koordinasi administratif dan operasional terkait layanan HR dan employee support process.
Kualifikasi: Minimal lulusan S1 dari jurusan Sistem Informasi, Manajemen SDM (Human Resources), Administrasi Bisnis, atau bidang terkait; Fresh Graduate dipersilakan melamar; Memiliki pengalaman hingga 1 tahun di bidang HRIS, administrasi, atau bidang terkait menjadi nilai tambah; Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan organisasi yang baik; Memiliki kemauan belajar yang tinggi, khususnya terkait HR system dan digital tools; Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik; Mampu mengelola beberapa tugas secara bersamaan serta bekerja dengan baik di bawah tenggat waktu; Menguasai Microsoft Excel serta mampu membuat laporan (basic reporting); Memiliki pengalaman menggunakan HR system atau reporting tools menjadi nilai tambah.
Tanggung jawab
- Mendukung operasional harian HRIS dan aktivitas troubleshooting dasar
- Membantu menjaga akurasi data HR serta proses administrasi sistem
- Mendukung aktivitas implementasi dan enhancement HR system, termasuk testing (UAT) dan dokumentasi
- Membantu penyusunan laporan, dashboard, dan konsolidasi data HR
- Mendukung penyusunan SOP, user guide, materi training, dan dokumentasi pendukung lainnya
- Memberikan bantuan dan panduan penggunaan sistem kepada user terkait
- Mendukung inisiatif digitalisasi dan process improvement HR
- Membantu koordinasi administratif dan operasional terkait layanan HR dan employee support process
Kualifikasi
- Minimal lulusan S1 dari jurusan Sistem Informasi, Manajemen SDM (Human Resources), Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
- Fresh Graduate dipersilakan melamar
- Memiliki pengalaman hingga 1 tahun di bidang HRIS, administrasi, atau bidang terkait menjadi nilai tambah
- Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan organisasi yang baik
- Memiliki kemauan belajar yang tinggi, khususnya terkait HR system dan digital tools
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
- Mampu mengelola beberapa tugas secara bersamaan serta bekerja dengan baik di bawah tenggat waktu
- Menguasai Microsoft Excel serta mampu membuat laporan (basic reporting)
- Memiliki pengalaman menggunakan HR system atau reporting tools menjadi nilai tambah
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi