HRGA Supervisor

Job Description : Mengelola proses rekrutmen dan seleksi sesuai kebutuhan tenaga kerja di cabang. Mengawasi administrasi kepegawaian, meliputi absensi, cuti, kontrak kerja, mutasi, data karyawan, dan dokumen HR lainnya.

Mengoordinasikan proses administrasi penggajian, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta benefit karyawan. Menjalin hubungan industrial yang kondusif serta menangani permasalahan ketenagakerjaan sesuai peraturan yang berlaku. Memastikan implementasi kebijakan HR, peraturan perusahaan, dan standar operasional di seluruh unit kerja cabang.

Mengelola fungsi General Affairs, termasuk fasilitas kantor, aset perusahaan, kendaraan operasional, keamanan, kebersihan, serta pengelolaan vendor. Requirement : Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum.

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRGA Supervisor, diutamakan di perusahaan distribusi, FMCG, logistik, retail, atau supply chain. Memahami proses operasional HR, hubungan industrial, administrasi personalia, General Affairs, dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia. Memiliki pengalaman menangani tenaga kerja operasional distribusi seperti tenaga gudang, pengiriman, sales, dan administrasi cabang.

Terbiasa bekerja dengan target pemenuhan tenaga kerja serta mendukung operasional cabang yang dinamis. Memiliki kemampuan memimpin tim, komunikasi yang baik, problem solving, serta mampu mengambil keputusan dengan tepat. Menguasai Microsoft Office, terutama Microsoft Excel.