Deskripsi pekerjaan
Posisi HRGA & Regulatory bertanggung jawab penuh dalam mengelola seluruh aspek sumber daya manusia, administrasi umum perusahaan, serta memastikan kepatuhan yang ketat terhadap seluruh regulasi dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Ruang lingkup tugas meliputi manajemen siklus karyawan mulai dari rekrutmen hingga onboarding, pengurusan perizinan operasional dan dokumen legalitas perusahaan seperti BPOM, OSS, dan Halal, pemeliharaan fasilitas gedung dan inventaris, pengawasan kinerja office boy, driver, serta security, penanganan hubungan industrial dan penyelesaian konflik, serta penjagaan hubungan baik dengan instansi pemerintah terkait.
Tanggung jawab: Mengelola semua aspek administrasi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, dan manajemen karyawan; Mengelola fungsi administrasi umum, termasuk pengurusan lisensi, izin operasional, dan dokumentasi perusahaan yang diperlukan; Mengelola fasilitas dan operasional umum, meliputi gedung, listrik, air, internet, kebersihan, keamanan, pembelian kebutuhan umum, dan tagihan rutin bulanan; Mengelola kendaraan operasional serta mengawasi kinerja Office Boy, Driver, dan Security; Mengurus dan memantau masa berlaku perizinan serta dokumen legalitas perusahaan (BPOM, OSS, Halal, dan izin operasional lainnya); Mengelola inventaris dan aset perusahaan, serta menjaga lingkungan kerja tetap bersih dan nyaman; Menangani masalah ketenagakerjaan, termasuk penyelesaian konflik, disiplin karyawan, dan dokumentasi terkait; Memelihara hubungan dengan badan-badan pemerintah, regulator, dan instansi terkait; Memberikan dukungan strategis dalam perencanaan sumber daya manusia dan pengembangan organisasi; Kualifikasi dan Pengalaman yang Dibutuhkan; Pendidikan minimal S1 dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait; Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR/GA/Regulatory (industri makanan lebih disukai); Kemampuan analitis yang kuat dengan perhatian terhadap detail dalam menangani dokumentasi dan kepatuhan regulasi; Berpengalaman dalam regulasi BPOM dan Halal lebih disukai; Kemampuan manajemen proyek dengan deadline yang ketat; Komunikatif dan mampu berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal; Integritas tinggi dan komitmen terhadap etika bisnis profesional.
Tanggung jawab
- Mengelola semua aspek administrasi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, dan manajemen karyawan
- Mengelola fungsi administrasi umum, termasuk pengurusan lisensi, izin operasional, dan dokumentasi perusahaan yang diperlukan
- Mengelola fasilitas dan operasional umum, meliputi gedung, listrik, air, internet, kebersihan, keamanan, pembelian kebutuhan umum, dan tagihan rutin bulanan
- Mengelola kendaraan operasional serta mengawasi kinerja Office Boy, Driver, dan Security
- Mengurus dan memantau masa berlaku perizinan serta dokumen legalitas perusahaan (BPOM, OSS, Halal, dan izin operasional lainnya)
- Mengelola inventaris dan aset perusahaan, serta menjaga lingkungan kerja tetap bersih dan nyaman
- Menangani masalah ketenagakerjaan, termasuk penyelesaian konflik, disiplin karyawan, dan dokumentasi terkait
- Memelihara hubungan dengan badan-badan pemerintah, regulator, dan instansi terkait
- Memberikan dukungan strategis dalam perencanaan sumber daya manusia dan pengembangan organisasi
- Kualifikasi dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Pendidikan minimal S1 dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR/GA/Regulatory (industri makanan lebih disukai)
- Kemampuan analitis yang kuat dengan perhatian terhadap detail dalam menangani dokumentasi dan kepatuhan regulasi
- Berpengalaman dalam regulasi BPOM dan Halal lebih disukai
- Kemampuan manajemen proyek dengan deadline yang ketat
- Komunikatif dan mampu berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal
- Integritas tinggi dan komitmen terhadap etika bisnis profesional
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month