Deskripsi pekerjaan
Posisi HRGA / Personalia Admin Staff bertanggung jawab menangani seluruh aspek administrasi karyawan dan operasional HR. Peran ini mencakup pengelolaan proses perencanaan SDM, rekrutmen, seleksi, hingga evaluasi kinerja karyawan. Selain itu, staf ini akan mengelola data kehadiran, lembur, perhitungan payroll, serta memastikan kepatuhan terhadap ketentuan ketenagakerjaan. Tanggung jawab lainnya meliputi penanganan hubungan industrial, pengurusan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta memberikan solusi atas permasalahan atau konflik karyawan di perusahaan.
Tanggung jawab: Menguasai dan Mengatur proses HR Planning, Proses Recruitment, Seleksi dan Evaluasi; Memahami dan menjalankan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku; Menangani hubungan industrial, termasuk memberikan solusi atas permasalahan atau konflik karyawan; Memahami aturan, prosedur pengurusan BPJS Kesehatan (Edabu) dan BPJS Ketenagakerjaan (SIPP) mulai dari pendaftaran, perubahan data dan segala urusan yang terkait; Mengelola data kehadiran, lembur, serta melakukan perhitungan payroll karyawan mingguan dan bulanan; Bertanggung jawab dan Follow up semua hal yang berhubungan dengan administrasi karyawan; Menangani semua tugas sehubungan dengan HR.
Kualifikasi: Minimal pendidikan: S1 Manajemen / Psikologi / Hukum setara; Berpengalaman minimal 2 tahun di HRGA / Personalia Admin di bidang Manufaktur / Konstruksi / Property; Bisa mengoperasikan computer (Ms. Excel, Word, Power Point); Teliti, Jujur, Tegas, Cekatan, siap bekerja dibawah tekanan dan mampu multitasking dengan prioritas yang tepat; Memiliki kemampuan negosiasi yang baik, komunikatif, dan inisiatif; Memiliki tata bahasa yang baik dalam negosiasi dan komunikasi; Dapat menjaga rahasia perusahaan; Dapat bergabung secepatnya.
Tanggung jawab
- Menguasai dan Mengatur proses HR Planning, Proses Recruitment, Seleksi dan Evaluasi
- Memahami dan menjalankan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku
- Menangani hubungan industrial, termasuk memberikan solusi atas permasalahan atau konflik karyawan
- Memahami aturan, prosedur pengurusan BPJS Kesehatan (Edabu) dan BPJS Ketenagakerjaan (SIPP) mulai dari pendaftaran, perubahan data dan segala urusan yang terkait
- Mengelola data kehadiran, lembur, serta melakukan perhitungan payroll karyawan mingguan dan bulanan
- Bertanggung jawab dan Follow up semua hal yang berhubungan dengan administrasi karyawan
- Menangani semua tugas sehubungan dengan HR
Kualifikasi
- Minimal pendidikan: S1 Manajemen / Psikologi / Hukum setara
- Berpengalaman minimal 2 tahun di HRGA / Personalia Admin di bidang Manufaktur / Konstruksi / Property
- Bisa mengoperasikan computer (Ms. Excel, Word, Power Point)
- Teliti, Jujur, Tegas, Cekatan, siap bekerja dibawah tekanan dan mampu multitasking dengan prioritas yang tepat
- Memiliki kemampuan negosiasi yang baik, komunikatif, dan inisiatif
- Memiliki tata bahasa yang baik dalam negosiasi dan komunikasi
- Dapat menjaga rahasia perusahaan
- Dapat bergabung secepatnya
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi