HRGA Generalis

Kualifikasi

• Memiliki gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau administrasi umum.
• Mahir dalam penggunaan perangkat lunak perkantoran, seperti Microsoft Office.
• Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik, baik secara verbal maupun tertulis.
• Memiliki pemahaman yang baik tentang undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia.
• Mampu bekerja dalam tim dan memiliki orientasi pelayanan yang baik.
• Bersedia bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan tugas tepat waktu.

Tanggung Jawab

• Melakukan proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, absensi, cuti, dan penghitungan gaji.
• Melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja mereka.
• Menyusun dan memantau sistem penilaian kinerja (KPI) serta memberikan rekomendasi pengembangan karier.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan dan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.
• Menangani berbagai masalah dan isu sumber daya manusia yang timbul di perusahaan.
• Mengkoordinasikan kegiatan administrasi umum, seperti pemeliharaan gedung, pengadaan barang, dan layanan kantor.
• Mengelola fasilitas kantor, perawatan gedung, kendaraan operasional, inventaris, perlengkapan kantor.
• Mengatur pengadaan barang/jasa, evaluasi vendor, dan kontrol kualitas layanan.
• Menangani administrasi umum: perjalanan dinas, akomodasi, kendaraan dinas, dan laporan mingguan/bulanan GA.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terkait keamanan gedung, APAR, K3 dasar, serta perizinan umum

Cara Melamar

Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.