HRGA

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRGA. Memahami proses rekrutmen, onboarding, administrasi kepegawaian, absensi, cuti, lembur, dan penggajian.

Memahami peraturan ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan hubungan industrial. Berpengalaman mengelola General Affairs, seperti aset, kendaraan operasional, ATK, vendor, dan fasilitas kantor. Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel (Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP, IF).

Memiliki kemampuan analisis, administrasi, dan penyelesaian masalah yang baik. Mampu berkoordinasi dengan berbagai departemen dan vendor eksternal. Memiliki komunikasi yang baik, tegas, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.

Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim serta terbiasa bekerja dengan target. Bersedia melakukan perjalanan dinas apabila diperlukan.