Deskripsi pekerjaan
Perusahaan membuka kesempatan bagi profesional muda untuk berkontribusi di bidang HR. Posisi ini akan menangani berbagai aspek operasional dan administratif sumber daya manusia. Anda akan bertanggung jawab dalam pengelolaan absensi, administrasi payroll, hubungan industrial, serta administrasi kontrak kerja. Peran ini membutuhkan pemahaman yang baik mengenai peraturan ketenagakerjaan di Indonesia serta kemampuan operasional komputer yang mumpuni.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Hukum, Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait; Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR Administration, HR Operation, atau Industrial Relation Staff; Memahami proses pengelolaan absensi, administrasi payroll, hubungan industrial, dan administrasi kontrak kerja; Memahami dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan di Indonesia; Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel; Dapat bergabung segera.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Hukum, Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR Administration, HR Operation, atau Industrial Relation Staff
- Memahami proses pengelolaan absensi, administrasi payroll, hubungan industrial, dan administrasi kontrak kerja
- Memahami dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel
- Dapat bergabung segera
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 27 November 2026