Deskripsi pekerjaan
Perusahaan ini bergerak di industri logistik yang berkembang pesat dengan fokus pada teknologi modern dan operasional cold storage serta transportasi. Sebagai HR Operations Supervisor, Anda akan berperan sebagai HR Business Partner yang mendukung kelancaran operasional harian melalui perspektif sumber daya manusia. Anda bertanggung jawab mengelola kebutuhan SDM secara generalis, mulai dari administrasi HR, payroll, hingga siklus hidup karyawan seperti onboarding dan offboarding. Selain itu, Anda akan berkoordinasi erat dengan tim HR Holding untuk mengimplementasikan strategi talent acquisition, pengembangan kemampuan, serta menjaga hubungan industrial yang harmonis di lingkungan kerja yang kolaboratif.
Tanggung jawab: Menjadi HR Business Partner untuk kebutuhan karyawan dan organisasi di perusahaan Cold Logistics; Mengidentifikasi kebutuhan talent management system seperti manpower planning, development, succession planning, performance management, culture & engagement serta berkoordinasi dengan tim HR Talent di holding; Mendukung praktik HR Shared Service meliputi administrasi HR, payroll, HRIS, dan database karyawan; Mengelola proses siklus hidup karyawan termasuk onboarding, mutasi, promosi, dan offboarding; Membantu menangani dan mengoordinasikan permasalahan karyawan dengan fungsi HR terkait; Menjadi penghubung antara divisi operasional dengan fungsi Human Capital lainnya.
Kualifikasi: Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau jurusan relevan; Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai SPV Generalist, HRBP, HR Operation, atau posisi sejenis; Wajib memiliki pengalaman bekerja di perusahaan Warehouse / Transportasi / Trading baik Cold/Dry; Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.
Benefit: Gaji pokok yang kompetitif sesuai pengalaman dan performa; Tunjangan kesehatan dan ketenagakerjaan; Bonus tahunan; Cuti tahunan; THR; Peluang pengembangan karier; Lingkungan kerja profesional dan kolaboratif; Akses ke fasilitas dan infrastruktur operasional modern.
Tanggung jawab
- Menjadi HR Business Partner untuk kebutuhan karyawan dan organisasi di perusahaan Cold Logistics
- Mengidentifikasi kebutuhan talent management system seperti manpower planning, development, succession planning, performance management, culture & engagement serta berkoordinasi dengan tim HR Talent di holding
- Mendukung praktik HR Shared Service meliputi administrasi HR, payroll, HRIS, dan database karyawan
- Mengelola proses siklus hidup karyawan termasuk onboarding, mutasi, promosi, dan offboarding
- Membantu menangani dan mengoordinasikan permasalahan karyawan dengan fungsi HR terkait
- Menjadi penghubung antara divisi operasional dengan fungsi Human Capital lainnya
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau jurusan relevan
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai SPV Generalist, HRBP, HR Operation, atau posisi sejenis
- Wajib memiliki pengalaman bekerja di perusahaan Warehouse / Transportasi / Trading baik Cold/Dry
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik
Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif sesuai pengalaman dan performa
- Tunjangan kesehatan dan ketenagakerjaan
- Bonus tahunan
- Cuti tahunan
- THR
- Peluang pengembangan karier
- Lingkungan kerja profesional dan kolaboratif
- Akses ke fasilitas dan infrastruktur operasional modern
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 26 November 2026