Deskripsi pekerjaan
Posisi HRD Staff bertanggung jawab dalam mengelola siklus hidup karyawan dan operasional departemen sumber daya manusia. Peran ini mencakup pengelolaan proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja perusahaan terpenuhi dengan baik. Selain itu, staf ini akan mengawasi proses penggajian (payroll), menangani permintaan cuti, serta mengelola berbagai urusan administratif karyawan lainnya. Staf HRD juga berperan dalam memantau, mengukur, melaporkan, dan mengembangkan rencana untuk peluang pengembangan sumber daya manusia di perusahaan.
Tanggung jawab: Manage recruitment, selection and training processes for employees; Oversee payroll processes, leave requests and employee administrative matters; Handle other HR Department processes; Monitor, measure, report and develop plans for human resources development opportunities.
Tanggung jawab
- Manage recruitment, selection and training processes for employees
- Oversee payroll processes, leave requests and employee administrative matters
- Handle other HR Department processes
- Monitor, measure, report and develop plans for human resources development opportunities
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Gaji
- Rp 2.800.000 – Rp 4.000.000 per month