Deskripsi pekerjaan
Chocolate Monggo adalah perusahaan distributor produk Cokelat berkualitas Premium yang berbasis di Indonesia yang didirikan sejak tahun 2005. Produk kami diproduksi di Yogyakarta dan sudah terkenal sebagai oleh-oleh dari Indonesia dan semakin berkembang. Seiring dengan hal tersebut, kami berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) yang ada, sebagai elemen penting dalam mendukung pertumbuhan perusahaan. Untuk mendukung visi dan misi perusahaan, kami membuka kesempatan bagi individu yang berkompeten, berdedikasi, dan memiliki integritas tinggi untuk bergabung bersama tim Human Resource Development (HRD) kami. Posisi ini merupakan bagian dari komitmen kami dalam memastikan pengelolaan SDM yang efektif, efisien, serta selaras dengan budaya kerja perusahaan yang profesional dan inovatif.Gambaran Pekerjaan : Rekrutmen dan Seleksi: Bertanggung jawab dalam menarik, menyaring, dan memilih kandidat yang tepat untuk berbagai posisi di perusahaan.Menyiapkan iklan lowongan kerja, melakukan wawancara, serta mengoordinasikan proses seleksi. Pengembangan Karyawan: Merancang dan mengelola pelatihan serta program pengembangan keterampilan bagi karyawan.Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan rencana untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Pengelolaan Kinerja: Membantu dalam evaluasi kinerja karyawan dan pengembangan sistem manajemen kinerja.Memberikan feedback dan membantu menetapkan tujuan karyawan yang selaras dengan tujuan perusahaan. Kepatuhan dan Hukum Ketenagakerjaan: Memastikan bahwa kebijakan perusahaan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Kualifikasi: 1. Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM; 2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD; 3. Memahami proses penggajian, PPh 21, dan peraturan ketenagakerjaan; 4. Paham dalam End to End Recrutiment; 5. Paham dalam End to End Performance Appraisal; 6. Paham dalam Organizational Development; 7. Paham UU Ketenagakerjaan menjadi poin tambahan.
Kualifikasi
- 1. Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- 2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD
- 3. Memahami proses penggajian, PPh 21, dan peraturan ketenagakerjaan
- 4. Paham dalam End to End Recrutiment
- 5. Paham dalam End to End Performance Appraisal
- 6. Paham dalam Organizational Development
- 7. Paham UU Ketenagakerjaan menjadi poin tambahan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000 per month