Deskripsi pekerjaan
Kesempatan Kami mencari profesional Human Resources Development (HRD) yang berdedikasi dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di shinshenyuan tektil . Sebagai HRD, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengembangkan dan mengelola inisiatif sumber daya manusia yang mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami. Posisi ini memerlukan individu yang memahami dinamika organisasi, memiliki keahlian dalam pengembangan karyawan, dan mampu berkontribusi pada penciptaan budaya kerja yang positif dan produktif. Jabatan ini tersedia sebagai posisi casual dan berlokasi di Jakarta Barat, Jakarta Raya.
Tanggung jawab: Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan termasuk pelatihan, workshop, dan program mentoring untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja tim; Mengelola proses rekrutmen dan seleksi kandidat, termasuk screening, wawancara, dan onboarding karyawan baru; Menyelenggarakan program manajemen kinerja dan memberikan feedback kepada karyawan untuk mendukung pertumbuhan karir mereka; Mengembangkan kebijakan HR dan prosedur yang sejalan dengan standar industri dan kebutuhan organisasi; Menangani masalah hubungan karyawan dan memberikan konseling serta dukungan kepada tim; Mengorganisir kegiatan engagement karyawan dan program kesejahteraan untuk membangun tim yang kohesif dan termotivasi; Memelihara database HR dan sistem manajemen data karyawan dengan akurat dan terkini; Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan HR spesifik dan memberikan solusi yang efektif.
Kualifikasi: Diploma atau Gelar Sarjana dalam Sumber Daya Manusia, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait; Minimal 3-5 tahun pengalaman di bidang Human Resources Development atau Konsultasi HR Umum; Pemahaman mendalam tentang praktik HR modern, manajemen kinerja, dan pengembangan organisasi; Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris; Keahlian dalam menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS) dan Microsoft Office Suite; Kemampuan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan HR berbasis data; Sertifikasi HR atau pelatihan profesional HR akan menjadi nilai tambah yang signifikan; Pengalaman bekerja di industri tekstil atau manufaktur merupakan keuntungan tambahan; Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan menunjukkan inisiatif serta tanggung jawab tinggi; Tentang Kami Shinshenyuan Tekstil adalah perusahaan terkemuka di industri tekstil Indonesia yang berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi dengan standar internasional. Kami memiliki tim profesional yang berdedikasi dan terus berinovasi unt; Lamar Sekarang Jika Anda tertarik dengan posisi ini dan memenuhi kualifikasi yang kami cari, kami mengundang Anda untuk mengirimkan CV, surat lamaran, dan portofolio relevan Anda. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang dinamis dan berde.
Tanggung jawab
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan termasuk pelatihan, workshop, dan program mentoring untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja tim
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi kandidat, termasuk screening, wawancara, dan onboarding karyawan baru
- Menyelenggarakan program manajemen kinerja dan memberikan feedback kepada karyawan untuk mendukung pertumbuhan karir mereka
- Mengembangkan kebijakan HR dan prosedur yang sejalan dengan standar industri dan kebutuhan organisasi
- Menangani masalah hubungan karyawan dan memberikan konseling serta dukungan kepada tim
- Mengorganisir kegiatan engagement karyawan dan program kesejahteraan untuk membangun tim yang kohesif dan termotivasi
- Memelihara database HR dan sistem manajemen data karyawan dengan akurat dan terkini
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan HR spesifik dan memberikan solusi yang efektif
Kualifikasi
- Diploma atau Gelar Sarjana dalam Sumber Daya Manusia, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait
- Minimal 3-5 tahun pengalaman di bidang Human Resources Development atau Konsultasi HR Umum
- Pemahaman mendalam tentang praktik HR modern, manajemen kinerja, dan pengembangan organisasi
- Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris
- Keahlian dalam menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS) dan Microsoft Office Suite
- Kemampuan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan HR berbasis data
- Sertifikasi HR atau pelatihan profesional HR akan menjadi nilai tambah yang signifikan
- Pengalaman bekerja di industri tekstil atau manufaktur merupakan keuntungan tambahan
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan menunjukkan inisiatif serta tanggung jawab tinggi
- Tentang Kami Shinshenyuan Tekstil adalah perusahaan terkemuka di industri tekstil Indonesia yang berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi dengan standar internasional. Kami memiliki tim profesional yang berdedikasi dan terus berinovasi unt
- Lamar Sekarang Jika Anda tertarik dengan posisi ini dan memenuhi kualifikasi yang kami cari, kami mengundang Anda untuk mengirimkan CV, surat lamaran, dan portofolio relevan Anda. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang dinamis dan berde
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi