HRD Lapangan

Bertanggung jawab mengelola fungsi sumber daya manusia di area operasional/pabrik dengan memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi, administrasi karyawan berjalan tertib, serta hubungan industrial tetap kondusif. Melaksanakan proses rekrutmen tenaga kerja lapangan, memantau absensi dan kedisiplinan, menangani keluhan karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan ketenagakerjaan. Mendukung pelaksanaan pelatihan, evaluasi kinerja, serta pengawasan penerapan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) di lingkungan kerja manufaktur.

Syarat / Kualifikasi – HRD Lapangan PT. Berkah Karya Jaya Sentosa Pendidikan minimal D3/S1 (diutamakan jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau terkait) Memiliki pengalaman di bidang HRD, khususnya di lingkungan manufaktur (lebih disukai)

Memahami proses rekrutmen, administrasi karyawan, dan hubungan industrial Mengetahui dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan dan K3 Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office) dengan baik

Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik Tegas, teliti, dan mampu bekerja di bawah tekanan Siap bekerja di lapangan dan mobile

Mampu menangani masalah karyawan dan menyelesaikan konflik kerja