Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab penuh atas operasional HR di tingkat cabang, dengan fokus utama pada rekrutmen dan mass hiring. Anda akan menangani seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir serta memberikan dukungan operasional untuk General Affair di cabang. Sebagai HR Branch, Anda akan berperan dalam memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (manpower) secara tepat waktu. Tugas Anda meliputi sourcing kandidat, screening, wawancara, hingga proses offering dan onboarding. Selain itu, Anda akan berkoordinasi dengan user terkait perencanaan manpower dan memastikan administrasi HR serta operasional General Affair di cabang berjalan dengan lancar.
Tanggung jawab: Bertanggung jawab terhadap proses recruitment dan pemenuhan manpower untuk kebutuhan branch; Melaksanakan mass hiring sesuai kebutuhan dan target manpower, khususnya untuk posisi SPG, Team Leader (TL), Merchandiser (MD), Sales, dan Sales Motoris; Melakukan proses recruitment secara end-to-end, mulai dari sourcing, screening, interview, seleksi, offering, hingga onboarding; Mengembangkan dan memanfaatkan berbagai channel recruitment untuk mendukung pencapaian target hiring; Melakukan monitoring progress fulfillment dan recruitment SLA secara berkala; Berkoordinasi dengan user dan stakeholder dalam mengidentifikasi kebutuhan manpower serta menentukan strategi recruitment; Menangani administrasi HR dan data karyawan di area branch; Memberikan support terhadap kebutuhan General Affair dan operasional branch; Mengelola dan melakukan monitoring petty cash branch serta administrasi penggunaannya; Membuat laporan recruitment dan HR secara berkala kepada HR pusat.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1, diutamakan Psikologi, Manajemen, Human Resources, atau bidang terkait; Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist, HR Recruitment, HR Branch, atau posisi HR terkait; Terbiasa melakukan mass hiring/mass recruitment untuk kebutuhan manpower dalam jumlah besar; Memiliki pengalaman melakukan recruitment untuk posisi SPG, Team Leader (TL), Merchandiser (MD), Sales, dan Sales Motoris; Terbiasa melakukan proses recruitment end-to-end, mulai dari sourcing, screening CV, interview, hingga proses offering dan onboarding; Terbiasa menggunakan berbagai channel recruitment seperti Job Portal, media sosial, WhatsApp Group, referral, dan komunitas; Terbiasa bekerja dengan target fulfillment dan SLA recruitment; Terbiasa melakukan koordinasi dengan user/stakeholder terkait manpower planning, kebutuhan recruitment, dan progress pemenuhan manpower; Memiliki kemampuan administrasi dan pengolahan data yang baik; Menguasai Microsoft Office & Google Workspace; Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik; Memiliki pengetahuan mengenai General Affair dan pengelolaan petty cash branch menjadi nilai tambah; Bersedia ditempatkan di Semarang.
Tanggung jawab
- Bertanggung jawab terhadap proses recruitment dan pemenuhan manpower untuk kebutuhan branch
- Melaksanakan mass hiring sesuai kebutuhan dan target manpower, khususnya untuk posisi SPG, Team Leader (TL), Merchandiser (MD), Sales, dan Sales Motoris
- Melakukan proses recruitment secara end-to-end, mulai dari sourcing, screening, interview, seleksi, offering, hingga onboarding
- Mengembangkan dan memanfaatkan berbagai channel recruitment untuk mendukung pencapaian target hiring
- Melakukan monitoring progress fulfillment dan recruitment SLA secara berkala
- Berkoordinasi dengan user dan stakeholder dalam mengidentifikasi kebutuhan manpower serta menentukan strategi recruitment
- Menangani administrasi HR dan data karyawan di area branch
- Memberikan support terhadap kebutuhan General Affair dan operasional branch
- Mengelola dan melakukan monitoring petty cash branch serta administrasi penggunaannya
- Membuat laporan recruitment dan HR secara berkala kepada HR pusat
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1, diutamakan Psikologi, Manajemen, Human Resources, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist, HR Recruitment, HR Branch, atau posisi HR terkait
- Terbiasa melakukan mass hiring/mass recruitment untuk kebutuhan manpower dalam jumlah besar
- Memiliki pengalaman melakukan recruitment untuk posisi SPG, Team Leader (TL), Merchandiser (MD), Sales, dan Sales Motoris
- Terbiasa melakukan proses recruitment end-to-end, mulai dari sourcing, screening CV, interview, hingga proses offering dan onboarding
- Terbiasa menggunakan berbagai channel recruitment seperti Job Portal, media sosial, WhatsApp Group, referral, dan komunitas
- Terbiasa bekerja dengan target fulfillment dan SLA recruitment
- Terbiasa melakukan koordinasi dengan user/stakeholder terkait manpower planning, kebutuhan recruitment, dan progress pemenuhan manpower
- Memiliki kemampuan administrasi dan pengolahan data yang baik
- Menguasai Microsoft Office & Google Workspace
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik
- Memiliki pengetahuan mengenai General Affair dan pengelolaan petty cash branch menjadi nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di Semarang
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 3.700.000 – Rp 4.000.000 per month