HRD Jeumpa Hospital

Deskripsi Pekerjaan

Tanggung Jawab

• HRD Jeumpa Hospital sedang mencari tenaga kerja yang profesional untuk bergabung dalam tim sumber daya manusia. Sebagai bagian dari departemen HRD, Anda akan berperan penting dalam mendukung proses rekrutmen, pengembangan karyawan, serta pengelolaan
• Mengelola proses rekrutmen mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, pemasangan iklan lowongan, penyaringan CV, hingga wawancara dan penawaran kerja.
• Menyusun dan memperbarui dokumen kebijakan SDM serta prosedur operasional standar (SOP) yang relevan dengan regulasi ketenagakerjaan.
• Menangani administrasi kehadiran, cuti, lembur, dan penggajian karyawan, serta memastikan data kepegawaian selalu akurat dan terintegrasi dalam sistem HRIS.
• Memberikan dukungan dalam program orientasi dan pelatihan bagi karyawan baru maupun yang sudah ada, termasuk penyusunan materi pelatihan dan evaluasi hasil belajar.
• Memonitor kepuasan karyawan melalui survei internal dan menyusun laporan analisis untuk perbaikan lingkungan kerja.
• Bekerja sama dengan manajer departemen lain untuk mengidentifikasi kebutuhan kompetensi dan merancang rencana pengembangan karir.
• Menangani penyelesaian masalah hubungan industrial, termasuk mediasi konflik, penanganan keluhan, dan penerapan kebijakan disiplin.
• Menjaga kerahasiaan data pribadi karyawan serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perlindungan data pribadi.
• Mengelola arsip dokumen karyawan, baik secara fisik maupun digital, sesuai dengan standar penyimpanan yang telah ditetapkan.
• Berpartisipasi dalam audit internal maupun eksternal yang berhubungan dengan SDM untuk memastikan semua proses berjalan sesuai prosedur.

Benefit & Fasilitas

Cara Melamar

Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.