Deskripsi pekerjaan
Posisi HRD & GA bertanggung jawab mengelola seluruh siklus kepegawaian dan operasional kantor di industri penerbangan. Peran ini mencakup fungsi strategis SDM serta pengelolaan fasilitas pendukung operasional perusahaan. Kandidat akan menangani rekrutmen, administrasi data karyawan, analisis kinerja, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Selain itu, posisi ini mengelola General Affairs termasuk logistik, inventaris, dan pemeliharaan fasilitas kantor untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan.
Tanggung jawab: Mengelola seluruh siklus kepegawaian (rekrutmen, seleksi, onboarding, offboarding) sesuai kebijakan dan regulasi; Mengelola administrasi kepegawaian dan pemeliharaan data karyawan; Menyusun laporan SDM, analisis kinerja, dan evaluasi tahunan; Mengelola General Affairs (pemeliharaan fasilitas, logistik, inventaris, layanan pendukung); Berkoordinasi dengan departemen lain untuk kebutuhan SDM.
Kualifikasi: Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Administrasi, atau bidang terkait; Minimal 5 tahun pengalaman bekerja di bidang Human Resources Development dan General Affairs, diutamakan di industri manufaktur, transportasi, atau logistik; Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia; Kemampuan mengelola sistem informasi manajemen SDM dan software administrasi perkantoran; Keterampilan komunikasi excellent lisan dan tulisan dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris; Kemampuan analisis data dan pembuatan laporan yang akurat; Keterampilan interpersonal yang kuat; Integritas tinggi, profesional, dan mampu menangani informasi sensitif; Pengalaman mengelola multi-site operations atau lingkungan kerja kompleks adalah nilai tambah.
Benefit: Gaji kompetitif; Asuransi lengkap; Jenjang karir berkembang.
Tanggung jawab
- Mengelola seluruh siklus kepegawaian (rekrutmen, seleksi, onboarding, offboarding) sesuai kebijakan dan regulasi
- Mengelola administrasi kepegawaian dan pemeliharaan data karyawan
- Menyusun laporan SDM, analisis kinerja, dan evaluasi tahunan
- Mengelola General Affairs (pemeliharaan fasilitas, logistik, inventaris, layanan pendukung)
- Berkoordinasi dengan departemen lain untuk kebutuhan SDM
Kualifikasi
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Administrasi, atau bidang terkait
- Minimal 5 tahun pengalaman bekerja di bidang Human Resources Development dan General Affairs, diutamakan di industri manufaktur, transportasi, atau logistik
- Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia
- Kemampuan mengelola sistem informasi manajemen SDM dan software administrasi perkantoran
- Keterampilan komunikasi excellent lisan dan tulisan dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
- Kemampuan analisis data dan pembuatan laporan yang akurat
- Keterampilan interpersonal yang kuat
- Integritas tinggi, profesional, dan mampu menangani informasi sensitif
- Pengalaman mengelola multi-site operations atau lingkungan kerja kompleks adalah nilai tambah
Benefit
- Gaji kompetitif
- Asuransi lengkap
- Jenjang karir berkembang
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Negosiasi