Deskripsi pekerjaan
Mengelola rekrutmen, pengembangan talenta, dan program pelatihan karyawan untuk mendukung kebutuhan SDM dan pertumbuhan organisasi.
Tanggung jawab: Melakukan Recruitment End to End (Publikasi lowongan, Seleksi Berkas, Tes & Wawancara, on Boarding); Mengembangkan kompetensi karyawan melalui program coaching, mentoring, dan career development.; Mengelola proses performance management, termasuk penilaian kinerja dan tindak lanjut hasil evaluasi.; Mendukung pelaksanaan talent review dan succession planning untuk mempersiapkan calon pemimpin perusahaan.; Memastikan seluruh program pengembangan berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan praktik HR yang berlaku..
Kualifikasi: Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Recruitment End to End, khususnya Talent Management, Learning & Development (L&D).; Memahami proses onboarding dan pengembangan kompetensi karyawan.; Mampu mengolah dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.; Menguasai Microsoft Office, terutama Excel, Word dan PowerPoint.; Berpengalaman menggunakan HRIS dan Job Portal.; Teliti dan rapi dalam administrasi.
Tanggung jawab
- Melakukan Recruitment End to End (Publikasi lowongan, Seleksi Berkas, Tes & Wawancara, on Boarding)
- Mengembangkan kompetensi karyawan melalui program coaching, mentoring, dan career development.
- Mengelola proses performance management, termasuk penilaian kinerja dan tindak lanjut hasil evaluasi.
- Mendukung pelaksanaan talent review dan succession planning untuk mempersiapkan calon pemimpin perusahaan.
- Memastikan seluruh program pengembangan berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan praktik HR yang berlaku.
Kualifikasi
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Recruitment End to End, khususnya Talent Management, Learning & Development (L&D).
- Memahami proses onboarding dan pengembangan kompetensi karyawan.
- Mampu mengolah dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.
- Menguasai Microsoft Office, terutama Excel, Word dan PowerPoint.
- Berpengalaman menggunakan HRIS dan Job Portal.
- Teliti dan rapi dalam administrasi
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: goindramayu123@gmail.com
- Buka tautan lamaran resmi