Deskripsi pekerjaan
Kami mencari profesional di bidang Talent Development untuk bergabung dengan tim kami dan mendukung inisiatif akuisisi bakat, profil bakat, serta pembelajaran dan pengembangan di seluruh unit bisnis Edulab. Anda akan berperan dalam mengelola proses rekrutmen, membangun talent pool, melakukan pemetaan kompetensi, serta merancang dan mengevaluasi program pengembangan karyawan. Peran ini menuntut kolaborasi erat dengan tim HR dan unit bisnis untuk memastikan kebutuhan pengembangan organisasi terpenuhi.
Tanggung jawab: Mengelola proses rekrutmen (sourcing, screening, interviewing, assessment); Membangun dan memelihara talent pool; Melakukan talent profiling, penilaian kompetensi, dan talent mapping; Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan; Merancang, mengoordinasikan, dan mengevaluasi program pembelajaran & pengembangan; Menyusun laporan, wawasan, dan rekomendasi terkait bakat dan pembelajaran; Berkolaborasi dengan tim HR dan unit bisnis.
Kualifikasi: Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Sumber Daya Manusia, Manajemen, Pendidikan, atau bidang terkait; Pengalaman 2–4 tahun di bidang Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development, atau fungsi HR terkait; Pengalaman praktis dalam rekrutmen dan penilaian kandidat; Familiar dengan penilaian psikometrik, penilaian kompetensi, atau talent profiling; Pengalaman dalam pengembangan dan implementasi program pembelajaran.
Tanggung jawab
- Mengelola proses rekrutmen (sourcing, screening, interviewing, assessment)
- Membangun dan memelihara talent pool
- Melakukan talent profiling, penilaian kompetensi, dan talent mapping
- Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan
- Merancang, mengoordinasikan, dan mengevaluasi program pembelajaran & pengembangan
- Menyusun laporan, wawasan, dan rekomendasi terkait bakat dan pembelajaran
- Berkolaborasi dengan tim HR dan unit bisnis
Kualifikasi
- Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Sumber Daya Manusia, Manajemen, Pendidikan, atau bidang terkait
- Pengalaman 2–4 tahun di bidang Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development, atau fungsi HR terkait
- Pengalaman praktis dalam rekrutmen dan penilaian kandidat
- Familiar dengan penilaian psikometrik, penilaian kompetensi, atau talent profiling
- Pengalaman dalam pengembangan dan implementasi program pembelajaran
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: edulab.cirebon@gmail.com
- Buka tautan lamaran resmi