HR Supervisor (Temporary Replacement)

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi / Manajemen / Hukum lebih diutamakan).
• Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang HR, dengan pengalaman memimpin tim.
• Menguasai payroll system & regulasi ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja, BPJS, PPh 21).
• Memiliki kemampuan leadership & problem solving yang baik.
• Teliti, tegas, dan memiliki komunikasi interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja dengan target dan deadline.
• Mahir menggunakan Microsoft Office (terutama Excel).
• Berintegritas dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
• Memiliki pengalaman menggunakan sistem Payroll minimal 3 tahun.
• Bersedia temporer 6 bulan

Tanggung Jawab

• Mengawasi proses payroll (gaji, lembur, insentif, pajak, BPJS).
• Mengontrol administrasi data karyawan (update status, mutasi, promosi, terminasi)
• Mengawasi pengelolaan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
• Melakukan evaluasi kinerja tim HR dan memberikan coaching.

Cara Melamar

Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.